小小飞鹰
儿时的作家梦
正文
前天，作为甲方代表之一，本人被一个世界著名的公司邀去参加他们在休斯敦分公司10周年的庆典活动。邀请函还是两个月前就收到了，看上去还很正规，要求事先答复参加与否，以便统计人数，好准备座位，饭菜及纪念品。哈哈，看到这样认真，尽管自己这段时间特忙，还是在期待中愉快的接受了他们的邀请。
庆典活动安排在星期二，从下午2点到晚上8点。下午2点，我按时到达指定宾馆进行登记，看到有邀请同来的参加庆典的同行40人左右，其中有他们总公司的总经理和技术负责，休斯敦分公司的经理，德州大学和农工大学的教授们，几个石油公司的权威，和其他几个竞争对手单位的同事。顺手拿起一张庆典活动程序表一看，哈哈，活动相当简单：有公司简要介绍，三个本专业较有影响的专家的前缘水平学术演讲，一个小小的不到1美元的水杯纪念品，外加一招待酒会。
庆典是始于2点15分，由现任分公司经理主持。在简要介绍和表彰前任分公司经理所作的贡献后，就由总公司经理介绍这个世界上著名的公司了。总经理接过话筒，首先宣布了一个决定，“为了感激分公司所有员工十年来的贡献，我特邀请所有职工和你们的家属于2013年3月17号到19号去挪威总公司附近爬山”。话毕，总经理从口袋里掏出了一个精美的信封，里边装着他亲笔签名的邀请函。此时，大厅内已经掌声如雷了。接下来，他花了40分钟的时间，介绍了总公司60年来和分公司10年来所取得的成就，今后的打算，及对大家长期以来对他们公司的支持和帮助表达感谢。
接下来就由BP的权威，德州大学的教授和总公司的技术负责作三个前缘水平的学术报告。这三个报告作得都相当精彩，每个报告大约45分钟，报告内容全面而且丰富，有很多研究前缘成果。报告人演讲出色，声情并茂，抑扬顿挫，一句费话也没有。参加庆典的人都被吸引住了，大家听得仔细，记得认真，当每个演讲人演讲完后，总是用热烈的掌声作为回报。为了感谢每位演讲人，在他演讲完后，分公司经理都要送一份小小的不到20美元的纪念品，以表达对演讲人的感激。哈哈，不知不觉，时间就到下午6点了。
当最后一个演讲人演讲完的时候就是6点钟了，在表达感谢后，主持人就开始送纪念品给大家。一看，哈哈，小小水杯一个，上面印有XXX公司10周年庆祝纪念，其价值还不到1美元呢！纪念杯后就是招待酒会，比较正式，不但有酒，还有饭，时间是从6点到8点。考虑到自己不太喝酒，加之要开车，而且答应老婆晚餐后给她去自家院子里摘枇杷，拿了纪念品后我就回家了。
嘿，一个著名公司的十周年庆典活动如此简单，所送的礼物如此之轻是出乎自己的意料的。记得当年在国内参加类似活动时，除了吃好，玩好，就是拿好了。每次回家，老婆都要高高兴兴的查看纪念品，那种满足感油然而生！对比国内的庆典活动，这边更讲究社会效益。其实，这次庆祝活动的重点在于那三个学术报告，对搞专业的人士来说，它们的的确确是一份重礼了。
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