在国外很多朋友都抱怨自己的老板太严格。出国十几年了，换了一次工作，各种各样的老板就换了六七个了。老板有好的，也有不好的。我总是努力与他们斗智斗勇，尽量让事态向有利于自己的方向发展。

记得刚到加拿大不久，老板让我做离心模型实验。实验是在100个重力加速度的环境下做（100g）。在这种条件下做实验是做什么都会很困难的。当时，我的实验要用到吸力。在100个重力加速度的环境下，吸力的产生是通过调节一小的充满水的塑料管的一端（往下），使管子的两端落在两个不同的高度，从而产生一个水压差。一般来说，管子两端的高差越大，产生的吸力就越大。做了三次实验都没有成功。老板急了，找来一本英文版的《高等水力学》让我看。第二天他找我，要我解释是因为什么原因没有吸力。我当时的英文不好，说了半天他就是不同意我的观点，或许他就根本没有听懂我讲的东西。这个老板是英国人，剑桥大学毕业的，人很聪明，就是有点急性。看到我没有给他满意的答案，他发火了，用笔在纸上写了一个“笨蛋”。我知道他在骂我。当时我也有些紧张，因为他是我们全家在加拿大的“衣食父母”，所以我没敢生气，再次详细的给他讲解一次。也许是上帝帮忙，这次老板一下子就明白了是怎么回事。然后他用笔在“笨蛋”前加上了“我是”二字（"我是笨蛋")，此刻我们两个都会心地笑了。后来我才知道，这样的实验每做一个要花掉老板1.8万加元，也就是说在这个问题上他已经花去5.4万了，他能不急吗？从此以后，我做实验都很小心，尽量每次都有些成果。后来，我们两个人也成了好朋友。可以这样说，十多年来他带过好多个博士候选人，到目前为止也就我一个人毕业了（算我幸运吧！！！），而且我花的时间也不长。

来加拿大两年又四个月后，我有幸在美国找到一个工作。老板是法国人，是很浪漫而且非常小气的那种。因为没有绿卡，一旦解雇就得离开美国，因此压力很大。在这种情况下，大家都不得不拼命工作。很多老板也就看中了这一点，拼命的给他的职工活干。我当时一边干活, 一边还带着自己的小孩。为了改善和老板的关系，我请他吃了两次饭。每次他都高高兴兴的去，吃完后就说非常谢谢。第二天上班时又是外甥打灯笼，照旧。我又试图写了几篇论文，每次让他修改，顺便也把他的名字加上。他每次都好高兴，有两次他还送我去日本和澳大利亚开会（当然他也用我们的其他论文去开过会的）。在这段时间里我努力尝试，试图让他重用我，从而保住自己的工作。结果是徒劳无功，工作是保住了，可那靠的是我努力工作，提拔重用就是不可能的。当然，通过我的努力，关系也有大大改善，在重要工程上他总是最先用我（当然技术上我也是最合适的人选），每次他家搞烧烤派对，他都邀请我们全家去参加，但仅此而已！其实在美国，您根本就不要请老板吃饭，吃了也是没有用的。

因为工作需要，公司把我调到另一个部门，老板是一个印度尼西亚华人。此君水平不高，把有些国人和日本人的不好习性很好的结合到了一起。他怕我干得太好而取代他的位置，经常是晚上看我写的报告（学习），第二天就来和我辩论。有一次来了个大工程，公司让我为主做设计。在选择设计参数的时候，我们有着完全不同的意见。因为我不听他的，他非常恼火。叫来他的老板，他老板的老板,大家一起开会。在美国，一般上司总是会维护他自己的直管职工的，会议最后确定用我老板的设计参数。凭借我多年的经验，这样做的设计会出问题的。因此我坚持要他们三个老板在确定的设计参数纸上签字。一年以后，设计产品出来了。在安装的时候怎么也下不去，而且最终还把它彻底搞坏了，损失几千万美元。这下问题就大了，所有的人都认为公司会解雇我。果不然，老板，老板的老板和他的老板三个人都好气愤地来到我的办公室。我的老板用手拍着我的桌子说“怎么搞的，你是怎么做的设计?!”我此时并不害怕，因为我手中握有尚方宝剑！我慢慢地从资料袋里拿出有他们签字的设计参数的纸，他们一看就半天不说话了。一会儿，其中一个老板要拿走这张纸，我说我可以复印一份给你们，但原件还是应该由我保存。他们听后都灰溜溜的走了。后来我老板天天关着门在办公室里哭，我知道他是怕解雇，家里有老婆和两个孩子要吃饭呢！我倒一直没事，公司后来陪了甲方700万美元了事。由于这一次我不太听老板的话，几乎是同时（一个月后）还有一个同样的设计，老板就给了一个荷兰人做，用的也是老板给的设计参数，他听话，没有要老板签字，结果后来也出了问题。这小子一听吓得屁滚尿流，跑回老家去了，我又不得不帮他处理后事。

我的老板有点坏，怕我干得太好而取代他的位置，因此什么事情都会为难我。来美国快两年的时候，我准备去考专业工程师执照。因为我那时还没有拿到博士学位，结果要求考英文，当然也可以由老板出一证明，说我的英文可以了就行了。我并不是害怕考试，而是时间只有二个星期了，没有提供考试的机会。我找到我的老板，将我写好的英文程度认可信让他签字，他答应说好，我也就没有再在意了。在美国，一般的信件都是字签好后由他本人直接寄出的。两个月后，评审委员会打来电话说我没有英文成绩，要尽快补上。我一听就去找了老板, 再次将写好的英文程度认可信让他签字。过了一会儿，大老板叫我去了他的办公室，将信交给我。一看三个老板都签字了，上面写着：你应该去参加英文考试来证明你自己的英文程度。我一看就气炸了，拿着信飞跑着出了他的办公室。出来后，我去找了一个德高望重的同事（当时71岁了），我刚来时在他的手下干了半年。他听我一说，二话没说就在我的英文程度认可信上签了字，还说“你的英文不如我的，我可以理解；我的中文也不如你的呢！”两个月后，我拿着专业工程师执照考试通过的信去找老板加工资，老板一看成绩91分, 顿时就呆了，因为他万万没有想到我会如此快的拿到英文成绩。虽然工资没有加成，但一星期后拿到1500美元奖金，心里还是好高兴的。顺便说一句，那张签有三个老板名字的英文程度认可信，我至今还好好的保存着。我倒不是记仇，而是用它来勉励自己：事在人为。

在这公司干了好多年后，另一部门的老板要我去他手下做主管，我也有这个兴趣。我老板一听就恼火了，马上到他老板那里去告我和另一部门的老板的状，结果是这个老板也不敢再要我了。一气之下，我找到了人力资源部要求调出这一部门。一个月后从另一部门离开了这个公司。在离开公司的时候，公司老总亲自找到我，说“你来公司快六年了，我从来没有听说过有你的半句坏话，你为什么要离开公司呢？”我只是说我想到外面去发展发展自己一下，有机会我还是愿意再来给您效劳的。他看我去意已定，就说“那好，出去看看，你任何时候想回来就给我打个电话”，同时他也把他家里电话告诉了我（在美国一般是不会告诉你他家里电话号码的）。同时，他叮嘱人力资源部的经理“他的大门钥匙现在不要交，他想什么时候交就让他什么时候交”（这在公司还是头一次，一般你辞职时公司老总是不会见你的，更不会说 "你想什么时候回来就什么时候回来吧" ）。半小时后，我交完了公司的大门钥匙，兴匆匆地离开了这个世界上著名的大公司，也离开了与之有关的老板们的斗智斗勇，去寻找属于我自己的一片天地。后来得知，我大老板在我离开公司两星期后, 公司也让他辞职离开了。