米果财经 - 纽约报道
对于股票财经市场的一些想法和笔记，另附其他。
正文
随着经济的持续低迷，失业已经成为美国的头号难题。美国的家庭收入增长达到历史的最低点，贫困率在持续增加。
问题的本质其实在于技术的进步和全球信息化。技术的进步使得对劳动力的需求变少，而全球化使得美国的生活水平向世界平均水平看齐。美国必须要接受这个现实。因为美国已经不可能维持过去那样比世界其他地方高得多的生产率和利润率。
美国现在的问题不是去“创造”多少工作机会。美国政府现在能够做的，只能是考虑，怎么去“分享”现在剩下来的工作机会。而“分享”就意味着，社会的每个人 都必须做出牺牲。一些可以考虑的措施包括：
任何敢采取上面的措施的，估计都会被赶下台，因为没有人敢于承认现实，而且愿意作出牺牲。美国在这个时候缺少的是强硬的，有号召力的领导人。然而，该来的最后都会来的。不经过阵痛，美国没有机会重新崛起。
奥巴马同学提出了新的刺激计划，主要的想法还是靠政府消费来带动就业。这个方向是对的，但是美国的政治上的毒瘤注定这个计划不会有太大的成效。他没有考虑最后钱从哪里来，而且就算有钱，现在的建筑行业都是机器模块化生产，吸收不了多少劳动力。而且他保持对pay check和公司的减税。但是现在需要帮助的不是有pay check的人，而是那些没有pay check的人。有一份$50,000工作的人不会因为多了$1,000就多花一点，而公司也不会为了$5,000的减税就多雇一个人。
在我看来，政府的职能在于分配和管理，而不应该太多的干涉经济。政府可以给钱给那些需要的人，但是同时要保证这些钱来自于那些有富余的人。印出来的钞票，和借来的钱，或者预支的钱，最终都会有代价的。
同时，美国的人民也要意识到，过去的辉煌已经没有了。坐在金山上的日子已经过去了。整天叫着没有钱更新手机，没有钱买更大的电视，这不叫作贫困。温饱才是真正最后的贫困标准。大多数的美国人，坦率地说，他们的知识素养和工作能力，和世界其他的地方相比，是远远不配$50,000一年的。
问题的本质其实在于技术的进步和全球信息化。技术的进步使得对劳动力的需求变少，而全球化使得美国的生活水平向世界平均水平看齐。美国必须要接受这个现实。因为美国已经不可能维持过去那样比世界其他地方高得多的生产率和利润率。
美国现在的问题不是去“创造”多少工作机会。美国政府现在能够做的，只能是考虑，怎么去“分享”现在剩下来的工作机会。而“分享”就意味着，社会的每个人 都必须做出牺牲。一些可以考虑的措施包括：
- 增加对富人和大资本的税收。增加对公司的税收。取消资本收入的税收优惠。
- 降低劳动时间，考虑每周4天。
- 延长对失业救济的补贴时间。但是失业补贴的标准大幅度降低。
- 大幅度的降低Social Security和Medical Aid的标准，但是从更低的年龄55岁开始。
- 强迫55-60岁退休，给年轻人腾出职位。
- 降低医生，律师和教师的标准，取消他们的行会和垄断。
任何敢采取上面的措施的，估计都会被赶下台，因为没有人敢于承认现实，而且愿意作出牺牲。美国在这个时候缺少的是强硬的，有号召力的领导人。然而，该来的最后都会来的。不经过阵痛，美国没有机会重新崛起。
奥巴马同学提出了新的刺激计划，主要的想法还是靠政府消费来带动就业。这个方向是对的，但是美国的政治上的毒瘤注定这个计划不会有太大的成效。他没有考虑最后钱从哪里来，而且就算有钱，现在的建筑行业都是机器模块化生产，吸收不了多少劳动力。而且他保持对pay check和公司的减税。但是现在需要帮助的不是有pay check的人，而是那些没有pay check的人。有一份$50,000工作的人不会因为多了$1,000就多花一点，而公司也不会为了$5,000的减税就多雇一个人。
在我看来，政府的职能在于分配和管理，而不应该太多的干涉经济。政府可以给钱给那些需要的人，但是同时要保证这些钱来自于那些有富余的人。印出来的钞票，和借来的钱，或者预支的钱，最终都会有代价的。
同时，美国的人民也要意识到，过去的辉煌已经没有了。坐在金山上的日子已经过去了。整天叫着没有钱更新手机，没有钱买更大的电视，这不叫作贫困。温饱才是真正最后的贫困标准。大多数的美国人，坦率地说，他们的知识素养和工作能力，和世界其他的地方相比，是远远不配$50,000一年的。
”利比亚也不穷，但分配有问题，就革命了。“这个说得很对，很有道理。现在应该在社会的分配制度上改革才有出路。像联储那样的调节货币供应不能解决问题。
要对银行和保险业改革和整顿，采取措施制定法律有效地限制金融资本滚雪球，限制他们的贪婪和暴利。其中包括让保险公司和医院脱离勾结，哄抬医疗费。
感到你说的很准。两级分化在全球化中迅速加大。利比亚也不穷，但分配有问题，就革命了。美国，中国，可能也躲不过去。新工业也解决不了美国，欧洲的就业问题。印度，中国，越南，非洲的先劳力，便宜老力多着呢！ 俺的一位亲戚在津巴布韦作生意，一个家顾4个保姆，一个月一个給一袋（25磅袋）玉米面，再送一个他家的小孩上小学就结了。 在没有全球化以前，新产业在西方封闭下，是可以解决一些就业的。 马尔萨斯的理论到有可能解决一些。
谢谢讨论。其实我觉得我们定义的医生行会不一样。你说的专业性质的行会，我说的是像工会性质一样的医生行会。前者是专业性质的，没有人可以干涉，而后者则是要求医生的待遇什么的，要求很高的培训期5年+5年+2年住院。后者造成了医生的短缺而使医疗费用过高。
而对于企业高官，他们的报酬肯定是不合理的。对于他们应该克以重税。这我一点异议都没有。但是医疗行业影响更大，造成了普遍的社会问题。两者都应该采取措施加以解决。
专业标准不能有消费者参与制定，因为他们不懂专业。没有人会相信认为一个病人来制定外科手术的标准。
医生其实挣得并不太多，医生的培训成本非常高。真正高而又不合理的是那些CEO一级的高级管理人员。Obama给了华尔街大量资金拯救金融，结果在公司关门的时候，那些人仍旧拿了上千万的年终奖。奇怪吧，公司都倒闭了。你怎么还有如此之高的奖金？因为法律这样规定的；被撤职的高管也是因为错误而被解职，但是拿着百万千万的钱离开，为什么。因为法律这样定的。 不给就违法了。
尊崇法律是美国文化和社会的核心。
专业团体指定的是专业指标不是经济和价格指标，是一个很戏剧的现象制定医疗价格的是保险公司，而不是医生。
环境指标没有批准不是消费者的利益是公司的成本问题。欧州国家的标准一直高于美国，美国拒签京都协议。
您说得很有意义，交换信息大多时候是比单独的口诛笔伐要有异议。我也很希望多和朋友交换信息和看法。
您一直都在肯定医生行会的作用，其实我也没有否定。制定行业的标准就是一个很有意义也必须要做的事情。现在的问题是，医生自己在为自己制定服务的标准，而这个标准没有充分考虑到消费者的需求和能力，而只是在为自己的集团谋取最大的利益，并且损害了社会的发展，这个过高的标准就是不合理的。
行业的标准一定要有消费者和第三方参与，这是我的看法。标准过高并不见得好，奥巴马前些天不就自己取消了过高的节能标准吗？因为社会承受不了。
另外一个方面，过高的医疗费用也不完全是医生行会造成的。过高的准入标准只是一个方面，另一个方面是与医疗相关的法律费用。
欢迎交换看法。
您说得很队，关键在于怎么在现有框架下解决问题。但是问题的另一个方面，就是现有的政治框架也是产生现在问题的一个根源。如果不部分的破除现有的框架，结果就只能是拆东墙补西墙，八只螃蟹拉一艘破船，只会在原地打转转。
其实即使不破除现有的政治框架，有些事情也是可以做的，比如说增税，降低社会福利的水平但是扩大覆盖的范围，降低最低工资标准等等，只是有一定的阻力。如果说不损害任何现有集团的利益而想解决问题，基本上是不可能的。调和折衷只能延缓问题的程度，但不会真正解决问题。
你我谈的是两回事，一个是医疗的制度是否由市场需求而定，而没有行政干预，比如说计划经济的因素。另一个是在讲这些医疗和法律人士在over charge 消费者。
你说的一些问题在消费者的角度提出的，他很有意义，因为会造成社会问题。比如说你的对收费不合理的质疑很值得考虑。
协会的存在是自由市场体制的一部分。它们的主要责任是协调。至于由专业人士制定行业标准这是美国文化传统。政府机构没有权利制定行业标准。什么东西在美国都有标准，顺便说一句，不知你是否知道，更多产品的标准制定公司在加州，很多时如果是各州的标准往往加州的标准高于其他州。
你提到了航空公司控制票价问题，事实已经如此。他们既竞争有合作。不知你是否知道，国家队他们的补助也是非常之高的。
谢谢你的讨论。发表看法有意义，交换信息更重要。
到处可见银行家，律师，工程师，售货员，建筑工，军人，退休人员，吃福利人员，等等。从对整个国家的忠诚度和牺牲精神来说，“真正的美国人”有多少？
美国的各大集团都有自己成熟的组织，完善的运作方式，绑架社会经济的某一个层面。经济实力不够的，如军工企业，就大造威胁舆论。没有经济实力的，如老人集团，就控制选票，如黑人和穷人集团，就以游行和暴乱相威胁。没有能拿上台面理由的，如犹太人想把美国绑在以色列战车上，就向政客砸钱。经济实力不够又无力绑架的，就被边缘化，如中国印度的高技术移民，西语的劳工移民。中国印度的经济发展，吸引中印移民回流越来越多，深层原因可能在这里。
建议博主另外发一篇博文，讨论美国的失业问题在现有政治框架下有没有可能解决，而不是奢谈那些理论上都根本不可行的方案。幻想是不值得尝试和讨论的。
在我看来，医生律师的协会，目的是操纵整个行业的进入壁垒，从而抬高服务的价格，通过垄断来获取利益，这是反市场竞争的，应该予以取缔。
医疗和法律在现代社会的技术进步中，技术含量已经大大降低了。普通的小病，和一些日常的法律事务，上上网就知道怎么做。为什么还要那么高的进入壁垒和垄断的药品价格？不管愿意不愿意，医疗和法律体系的高费用已经成为了社会发展的巨大障碍，美国人不愿意，其实也负担不起，这样的高昂价格了。这是现实。
美国的汽车和航空协会的性质不一样。他们仅仅只是针对特定的雇主，协商他们自己的劳动力的价格。在这里，工人和行业雇主是对立的，工人不能够操纵雇主和市场的服务价格。然而，在医疗和法律体系，工人就是行业的雇主。他们控制的整个行业的垄断。这是本质的区别，这就相当于所有的航空公司联合起来只形成一个大的托拉斯，从而操纵航空票价，你看美国人愿意不愿意！
您的看法很有深度。佩服中。其实就是您说的这么回事情。有的时候一个社会的由盛转衰是不可避免的事情，不管你过去有多么强大。原因就是各个社会阶层已经僵化，谁也不会妥协做出必要的牺牲。一定要经过强大的变革或者是战争才能迫使某一个集团让步。
你看美国，大资本和大企业勾结政府是一个集团，医生律师是一个集团，老年人又是一个集团，穷人吃福利的也是一个集团，每个人都想捞到足够的好处。谁也不愿意妥协。但是不妥协的结果最后就是大家一起玩完。
大家对他们的高工资有意见，那些CEO们工资更高，同时他们通过法律手段使其不合理的高工资合法化。这也是自90年代后期以来的最不合理的发展。而政府对此束手无策。美国人信仰市场经济，其基层的自主权很大。回到原题，美国的医疗是市场经济的结构，这也是造成高价格的很重要的原因之一。
对于老人的问题。首先，福利不是太低了而是太高了。看起来低的原因是因为美国的医疗费用太贵。比较美国老人拿的钱和世界其他地方的退休金，美国的退休金高得多。如果能够把医疗费用降低，老人的政府福利当然可以降低。
现在的问题是，如果不对老年人牺牲，就必须牺牲年轻人。因为没有那么多职位，年轻人又没有任何福利，还要成家立业负担养育下一代劳动力的任务，你说年轻人应该怎么办？大量的年轻人失业还会造成社会的不稳定，相对老年人，年轻人要重要的多。--- 这是我的看法，也符合自然淘汰的规律，虽然我自己也不算年轻人。
现在很多社会都由老年人把持，这才是问题。这个问题在意大利反映的最为明显。意大利的家族联系和年龄等级观念在欧洲最强，所以年轻人没有任何机会。意大利没有任何优秀的高等教育，所有的年轻人都在移民。老年人都是选民，著者拐杖在福利院投自己的票，你说他们能代表社会的未来？
美国社会的问题其实是把一切都take for granted。一旦得到就很难砍得掉，这是事实。但是就像中国过去一样，不让那么多人下岗，就不能有企业的真正的竞争能力。整个社会，总有一部分人必须做出牺牲。如果那些下岗工人有像美国老人那样的投票权利，他们也不会下岗，但是社会就会一直停留在那样的浑浑噩噩中。所以在危机当中，一个社会必须要有一个有魄力的强硬的领导人。而民主的投票制度在社会危机中效率是及其低下的。
减少劳动者的劳动时间，目的就是为了降低每个劳动者的年薪费用。现在5天的活4天可以干完，但是企业可以少付工资，这对企业的竞争力提高才最有效。他们才会更加愿意雇佣美国工人。美国工人必须要接受这一点，接受他们的劳动力价值下降的现实。
的确，很难制定法律强制老年人退休。但是有些事情即使很难也是你必须去做的。如果这会能够首先把医疗和法律的费用降下来，保证老年人退休的基本需求，提前退休还是有可能的。
博主对问题的分析很准，评论的人对问题的分析也很准。
真正的难处在于解决方案，有没有可能这个世界就没有给美国，中国，或是日本平稳发展的方案？
从历史上来看，这个世界没有给明朝机会，流民起义和满清压境，明朝的统治阶级仍然不改贪婪本色，因为地主和农民已经成了势不两立的集团。大英帝国一度占有全球四分之一的土地和人口，工业，科技和文化都遥遥领先，两次世界大战都赢了，牺牲还不大。但这个世界只给了大英帝国平稳衰落的机会，英国人也还掌握的很好。本人认为最大的原因，在于银行家和劳工阶层的对立。
以美国各阶层的充分动员，互不相让，美国除了科技发展以外有没有平稳发展的机会？南北战争和罗斯福的新政具有一样的指导意义。
中国的唯一机会在于各个阶层还没有完全固化成型，没有组织动员起来，政府可以强迫某些人做出牺牲，在短时间里求得经济的发展。就像先污染，后治理，在理论上，社会可以先发展，后公平。但是这需要广泛的社会契约。中国社会前进的亮点，发展看广东，公平看重庆，中国的唯一希望，在于广东和重庆的融合。
医生有有什么市场经济, 医生工会靠限制医生数量人为造成医生短缺来提高工资, 靠游说国会来提高medicare价钱. 其他保险公司再参考medicare价钱定价.不取消医生工会对医生数量的控制来引入市场机制,任何医疗改革都是徒劳的.
“降低医生，律师和教师的标准，取消他们的行会和垄断。”
市场经济，没有人规定他们的工资。如果政府作此规定是违法行为。
大幅度的降低Social Security和Medical Aid的标准，但是从更低的年龄55岁开始。
强迫55-60岁退休，给年轻人腾出职位。
以上几条都有问题。就像晨曦质疑的那样。
劳动时间长短只对按小时计价的工人有效果，而很多人的工作是年薪制。事实上所有高工资的收入都是年薪制。奥巴马每周工作35-37小时么？恐怕不只。律师按小时收费，但是那只包括面对客户和干客户工作的时间，开会，整理材料，处理杂务的时间都要额外干。
就像晨曦指出的，现在社会福利已经很低了，再降就根本不够人维持生活。而且大幅下调福利并不能解决不需要的人也拿钱的问题。假如那是一个问题，只能通过转移收入来实现，相当于把社会养老保险也变成只有穷人才能领的，富人和中产阶级的税就算白交。而且不理解为什么要提前领取年龄。那只能导致财政赤字进一步扩大。而且一项福利一旦实施，要取消千难万难，谁取消谁捅了马蜂窝，立刻大失民意。
强迫退休好像只能在政府部门推行，私人企业什么时候退休根本是人家自己说了算。要是老板80岁了（就像默多克那样）也不想退休，怎么能要求员工50岁就退休？那么是不是50岁以上的政客也不能参加竞选了？那可是要砍掉一半候选人！
在现在的经济环境下，很多老人也没有足够的收入能维持到80岁，他们必须要工作以攒更多的钱。你一方面要大幅削减福利，另一方面要强行解雇年纪大的员工，还让不让人家活了？要知道年纪的德选民参加投票率比年轻人高很多。尤其是在人口老龄化的今天，谁推行对老人不利的政策谁倒霉，下届肯定选不上。
就算要提高就业率也不能搞平均主义，这不是中国，说让谁失业就让谁失业。民主国家是选民说了算。要是伤害大多数人的利益，就等于政治自杀。
That is the problem.
美国的医疗体系就是美国政治上的一个毒瘤。没有任何一个国家，花了这么多的钱，却享受着如此差的医疗服务，和远远低于其他发达国家的人均寿命。而医疗费用的高也是和法律费用的高紧紧相连的。不解决这个问题，美国企业的竞争能力无从谈起。
这就像以前中国的国有大中型企业背负过高的医疗和福利费用。只有包袱去掉了，企业才能发展。
同意您说的大部分的观点。尤其是美国的国防费用。美国整个的国防和社会保障体系，问题首先不在于过多和过少，首先其实是奢侈浪费和效率低下的问题。这一方面是由于体制上的腐败，另一方面也是和医疗，法律和教育上的垄断带来的高费用有关。
美国现在还不能对国防开刀，因为这是美国最后的安身立命之本。如果美国失去了军事上的霸权，作什么都不能挽救美国了。
美国政府当然不能人为的强制的降低工资水平，工资水平的下降是最后的果，而不会是因。你看现在美国的就业市场就知道了，所有的公司招人都在压价。问题只是，美国的贫困线太高，失业和社会保险的水平太高，所以没有人愿意接受$20,000的工作，而宁愿在家里吃救济。
"现钞流通减少会引起经济紧缩。发行钞票大多时刺激流通和增长"。这个我承认。但是靠通胀带来的高GDP没有太大的意义。美国这些年来一直试图维持很高的货币供应，但是结果并不是就业率的提高，只是降低了美元的价值而已。发行出来的钱最后还是到了少部分人的手里，民众的负债反而越来越高。历史的经验可能已经不是那么有效了。所以我觉得美国的问题根子并不是货币的供应，而是首先要解决社会的分配和报酬体系。
让垄断性行业自由竟争，绝对需要降低降低医生，律师的收入，
他们做出的贡献和他们收入的很不合理，现代社会因为技术的进步，
医生律师的技能和才干对社会的贡献十分有限了；
给大企业的CEO/高管工资定上线，这些人的贡献也就是忽悠和现代社会的骗局，取消让美国衰败的伪MBA制度和和学位。
我没有说采取强制性税收让企业雇用本土人。从90年代初期，克林顿时代的北美自由贸易区开始，联邦政府一直在为搬出去的工厂给予补贴。历史上没有一个国家采取降低工资的方法，日本北欧西欧国家都没有做到。现钞流通减少会引起经济紧缩。发行钞票大多时刺激流通和增长。
美国的55%GDP用于军事领域，这55%的85%用于海外，而不是国防。而用于国防的部分大部分用于行政开支，而不是真正意义上的defence。
每一次摆脱经济危机采用的都是新型经济发展。里根时期的将美元与黄金脱钩也只是一个长远的利益的方法，而不是立竿见影的。寻找发展目标是关键，进行这个project的人士一直在讨论。一个能够推动世界经济的技术转移很关键，目前却不得其果。这是从根本上改变经济困境的关键。
谢谢你中肯的回复。关于就业的问题的确有很多值得商榷。
（1）对于富人和资本所得的税率肯定要提高的。对于公司来讲，要不要增税还可以考虑。我的感觉，就是在现在的条件下，即使给公司减税，他们也不会雇佣更多的美国工人。而且，尤其是大的垄断性的公司，他们有能力，也有义务在现在困难的时候作出一定的牺牲。要使公司真正愿意从美国本土招人，从根本上来讲，还是要降低美国劳动力的成本，也就是降低美国工人自己的工资。否则你没有办法和印度越南这些地方的人来竞争。美国工人要和美国自己的公司一样，认识到这个现实，认识到他们现在不可能和过去一样值钱。过去那些高工资的职位，失去就失去了。forget it - they are not coming back any more.
（2）减少工时，在现在来讲，其实是一种变相的失业补助。现在的技术水平，每周工作30小时以下是完全能够满足需要的。
（3）所谓的现在失业救济和社会保险的水平太高还是太低，至少我所见的有一部分人是可以靠拿救济奢侈浪费的。社会救济应该在广度上增加，但是在深度上应该大大减少。
（4）当然法律不允许性别年龄歧视，但是现在的事实就是人均寿命越来越长，很多职位由年龄大的人把持到很老的年纪，而年轻人广泛的失业。你必须要做点什么。
（5）减少医生，律师和教师的进入的壁垒是绝对有必要的。它不仅会增加就业人数，还会大大的降低成本。现在这些行业不是自由竞争的。美国过高的医疗费用，法律费用和教育费用，是美国人力费用如此之高的根本。
我表达的观点在于，美国必须承认自己的劳动赚不到以前的那么多钱。必须采取措施来降低美国工人的期望值，降低工资的水平，降低社会福利的标准。这才是提高美国企业竞争能力的根本。
有些问题牵涉到法律和价值观。但是法律是可以改变的。正因为如此，才需要一个有魄力的领导人。他必须要使美国人自己认识到现在的现实。
您所说的几条：
（1）靠税收来强制美国企业雇用美国本土工人，而不是去降低他们的工资，最终是行不通的。企业的竞争能力一样也会下降。
（2）取消石油的补贴我是双手双脚赞成的。任何其他的企业补贴上的loop holes都应该消除。
（3）技术的进步和新产业是吸纳新的劳动力的根本，但不是一朝一夕成就的。在现在看来，技术能够带来另一个劳动力密集的新型产业是不现实的。看看现在的facebook，市值几百个billion，但是只有不到上万人。这就是现在的技术进步。
“增加对富人和大资本的税收。增加对公司的税收。取消资本收入的税收优惠。”
公司税收增加，商品成本增加，价格要增加，为了维持，公司一定要减员，或者移到印度，越南等劳动力低价的地方，从而造成更多的失业。
“降低劳动时间，考虑每周4天。”
目前是政府部门每周37.5 小时，四天指的是多少小时呢？提供一点其他咨询，欧洲大部分国家是每周35小时。
“延长对失业救济的补贴时间。但是失业补贴的标准大幅度降低。”
目前失业金已经是负数，政府已经入不敷出。而且失业金只是在连续工作1年半的情况下才有资格领取，许多人已经无资格申请。不过Georgia州的经验正在被Obama推广，既不增加企业负担，又增加的失业者的就业可能性。详情可读本周新闻。
“大幅度的降低Social Security和Medical Aid的标准，但是从更低的年龄55岁开始。”
我想你讲的是Medical Care. MA 是对穷人的项目没有年龄限制，而MC是从66岁开始的老年人医疗项目。日前SS已经减得很少，又由于通货膨胀，有些人所拿SS已经不能读日，再减路上露宿人就更多了。目前欧洲国家在将他们的退休从57岁延长到60或63岁。提前在没钱的情况下是无法行得通的。
“强迫55-60岁退休，给年轻人腾出职位。”
违法。不能做，提都不能提。
“降低医生，律师和教师的标准，取消他们的行会和垄断。”
市场经济，没有人规定他们的工资。如果政府作此规定是违法行为。
其实有几项是应该考虑的。
1，雇佣本国人的公司得到税收优惠，目前太多的公司为了赚钱将公司外移到廉价劳动力地区，照顾了其他国家的就业而不是本国人的利益。
2，取消对石油以及其他大公司的国家补助。他们赚钱还享受纳税人的钱。
3，发现新的经济发展方向。这很重要。当初克林顿将网络这个军事技术用于民间使得经济转向。不论是布什还是Obama目前都没有找到真正的经济发展的新方向。
Obama提出了一系列办法，却没有这些根本的办法。原因之一是从政治角度考虑。有许多智囊团发表的论文讨论这些问题，可以看看他们的观点，和两党不管谁都不敢触动的问题。