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我是一个技术人员，靠手艺吃饭。
拼命干活，不问前程，在老板眼里是个好员工。
但所有的好事，老板不会给我，要是出点小事，老板肯定会找我谈话。
一个印度同事，技术水平比我差一点，但他喜欢与人聊天。
见到单位里的领导，他都会上去谈几句，日积月累，单位的上层都认识他。
在单位领导的眼里，我们科室好像只有一个人，那就是他！
前段时间，原科主任因事被解雇，这印度人被单位任名为新主任。
能否被重用，关键在于：interpersonal communication skills! 而不是技术水平！
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