春假后的补课俱乐部焕然一新:新的俱乐部名称,新的会员手册,新的活动议程,当然,还有新的会员。更有趣的是,五个新会员中,三个双胞胎妈妈。
这次春假未出远门,因为家里的大学生和弟弟妹妹的假期时间不一,得空策划了俱乐部组织结构、系统训练与规范运作,为增加会员,尤其是远程会员搭起了框架。根据Life Coaching 的训练特点,借鉴了International Toastmaster Club的自行管理模式和跆拳道的考核升级模式,开始尝试“牛妈八段”。
训练阶梯 |
交流会员 |
领导力会员 |
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健康七维度 |
家教技能练习 |
能量领导力 |
领导技能训练/问答 |
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7 |
环境 |
正能量言辞 |
第七层能量 |
工作效率 |
6 |
事业 |
影响力 |
第六层能量 |
时间管理 |
5 |
智能 |
表扬/批评 |
第五层能量 |
压力管理 |
4 |
身体 |
做规矩 |
第四层能量 |
情商管理 |
3 |
社交 |
自信/自尊 |
第三层能量 |
关系技能 |
2 |
心理 |
交流三段式 |
第二层能量 |
交流技能 |
1 |
精神 |
理想形象 |
第一层能量 |
正负能量转换技能 |
根据新的活动程式,我先拿出“Engagement Questions”,发给会员提前思考。不假:付出和收获成正比—— 讨论的时候,你就会发现,花时间认真思考与会前匆匆扫一眼的区别。
从本章的七种情感中,我先挑了两种正面情感:高兴和爱,重点指出书中描述与我们传统认识的不同,以帮助大家跨越由于不同认识所造成的代沟,时代沟(求生存的时代,求奋发的时代)。
书中将高兴描述为感到满足,老师会让学生们思考:从马斯洛的人类需求五层次来分析自己得到了哪种满足。因此,我们希望家长对如下需求层次有基本了解,尤其是心理学家 Eric Erison 提出的不同年龄段的社交心理需求。
孩子们在书中学到的爱是很多传统伴侣、父子之间做不到的:爱交融了激情、深度的关系和尊重,它包括支持对方个人成长的需求,和尊重对方的底线和价值;而在传统关系中,人常常要求对方根据自己的需求而改变,为迎合对方而放弃底线,否定与自己不同的价值。彼此关系是一种不健康的相互依存,而不是健康的相互帮助。
按照新的活动程式,每个会员在小组讨论中自愿选一个角色,诸如:时间管理,交流技能监督,进度管理,内容小结等等。活动刚结束,小结快手就将收获和“三要三不要”发到了群里。