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如何当上美国大学教授 (zt)

(2007-11-26 09:45:29) 下一个

在学校混了几年,除了在大学做FACULTY,似乎没有别的出路了。那么,怎么才能找一份称心如意的FACULTY工作呢?第一,前期的职业准备是至关重要的,其中主要包括博士期间的研究方向、成果以及教学经验等,这些都是您和导师的事情,恕不多言了。当然,如果您所在学校的PROGRAM不够级别,建议您马上转校;如果您导师是一介混世魔王,也建议您立马换人。其次,您必须有一口流利准确的口语。试想一下,您讲完一堂课后,下面的学生一片茫然,云里雾里的样子,谁敢雇您这位爷啊?反正,少和老中整天扎堆,有可能的话多和老美交流。不然,到时候连面试机会都没有,您找一块豆腐块自戕都晚了。


在全北美范围内找
FACULTY工作是一项全面系统的复杂工程。众所周知,找工作分为前期准备、面试、后期谈判三个阶段。

一、前期准备阶段

(一)找一份什么样的工作?

这取决于您的职业定向了。您想去大学校(如RESAERCH ONE),还是小学校(如COLLEGE);您想自己单干,还是和人多搞合作。对老中而言,兄弟建议您去大学校,那里老中多啊,您好歹可以找到组织,对不对?和人合作也要好些,出的活多啊,评TENURE的时候硬件不会成问题的。另外,您最需要考虑的就是那个三角关系了,即教学、研究、服务的分工问题。您去教学性的大学,那么教学任务就比较重了,指导学生的时间就多了,自然您做研究的功夫就要大为减少,发表文章的几率也小了。兄弟的定位是RESAERCH ONE大学。这类大学注重通过研究来提高声望,因而给FACULTY在研究上是大开绿灯,给的资助也多些,期望也高些,当然教学量少些,工资也稍高些。

当然,这还取决于您的个人倾向。首先是气候问题。您要是东北那旮旯长大的,让您去迈阿密实在是难为您了,可不是吗,又热又闷的,何苦呢?除非找不到工作了又要养家糊口。还有您家人的态度,譬如说,您太太喜欢热闹的都市,您偏偏要去那鸟不拉屎的大学镇,那不是明摆着闹分裂嘛?有小孩的还要考虑孩子的教育问题,象密西西比等穷地方就不要去了,公立教育质量太差,私立学校又贵死人。50个州,还有加拿大,那里不能去啊?

(二)到哪里发现工作机会?

这里提供几个网址:

The Chronicle of Higher Education 
 
Higher Ed Jobs www.higheredjobs.com

当然,不同的专业还有很多专业网站有求职信息,我听说还有猎头公司有大学的信息。总之,到古歌里去搜搜吧。


(三)信息汇总

1、看招人的专业、职位(助理教授、副教授、讲师,还是OPEN RANK);

2、看空缺位是否TENURE TRACK。这点对老中来说太重要了,如果这个职位是NON-TENURE TRACK,那您就承担很大的风险。说赶您走就赶走了,谁愿意当这种倒霉蛋啊?

3、查看学校的位置(是不是大学镇)、年薪范围、列出的要求、需要的申请材料,以及截至日期等等。

特别注意,首先要看看您是不是符合这个职位的要求,譬如是不是要求已经拿到博士学位或可以考虑ABDALL BUT DISSERTATION,是不是要有在美国大学教学的经历,是不是有发表论文的数量等等。

4、到各个招人学校的网站去查找您需要的信息,如那里教授们的研究方向、目前的研究项目、PROGRAM的课程等。

5、把所有您感兴趣的学校列一个清单,可以分为几类,如首选大学、一般大学、备选大学。一句话,分门别类,主攻首选,争取各个击破。

6、系统组织好您的申请学校和材料。兄弟就有两个BINDER,一个是自己的PORTFOLIO,另一个是JOB INFORMATION. PORTFOLIO 包括三大块:研究(研究方向、发表的文章、摘要、研究基金申请、研究报告);教学(教学哲学、学生和指导老师的教学评语、教学SYLLABI等);服务(社区、大学、系、专业组织等)。

7、准备好CV或者RESUMECOVER LETTER, 教学哲学等材料。在动用这些材料之前,最好请高手检查一下,不要犯低级的语法错误或打错字。另外,可能的话,CV或者RESUME要每周更新。

(四)联系推荐人。一般包括您的导师,两三个熟悉您的教授,可以是本校的,也可以是外校。在交情许可的范围内,尽量找本领域的牛人。

(五)开始申请

COVER LETTER不能千篇一律,要针对不对学校突出重点。譬如申请RESAERCH ONE大学,您就要讲自己发表文章,申请研究基金多么多么有潜力;申请教学性大学,则要侧重自己教过的课程以及教学质量,不一而足。申请材料要精美,咱叫做投资,买彩色高质量的纸张,打印完装订成册,目的就是要――显眼,与众不同。还有,邮寄出去前,一定要重复检查几次,确保不出任何差错。

(六)漫长的等待?

等上一两周,联系申请的学校,询问他们是否收到您的全部材料,有时包括推荐人的推荐信。请注意,有些学校第一轮就需要推荐信,而普遍规则是有您的推荐人自己邮寄出,因而您要和自己的推荐人沟通好。

在此期间,不要无所事事,该干嘛就干嘛。论文数据不是要收了吗?开会的文章不是还没有准备好吗?干些实事!同时每天上网查看是否有新的职位,还有,不要忘记了每天查看依眉儿――惊喜在等着您呢!

 二、面试阶段

(一)电话面试

1 、某一天,您收到依眉儿和您预约电话面试的时间,或者直接接到电话预约电话面试的时间,您可以小小的庆祝一下了。这至少说明这些学校对您感兴趣,要知道,最令人沮丧的就是撒出去 N 份材料,却都如泥牛入海。

2 、确定电话面试的时间。一定要确保面试前有半个小时的空闲时间,以调整情绪,准备话题。你一定要知道自己将要谈到的话题。

3 、准备 PHONE INTERVIEW CHEAT SHEET 。这个东东兄弟最喜欢了。您可以把那些可能要回答的问题的答案写在两张 A4 纸上,包括研究方向、教学特长、教学哲学、为何申请、你的独特性、个性等等问题的个性化答案准备好,放在您的面前,这样在您紧张或者没有把握重点时可以派上大用场,反正电话那端的人也不知道您在照着纸念。

4 、在电话面前放一块镜子,自己试着保持微笑和良好的心态。兄弟的电话边上有一个大电视,因而可以看到自己的表情,这样做有助于对方在电话那端感受到您积极向上的情绪。

5 、记下对方的问题,积累经验。或许您首战会很狼狈,可屡战屡败的人还是罕见的。同时,记得准备一些好问题,诸如那个学校的 TENURE AND PROMOTION CRITERIA ,为什么招人,未来发展方向等等啊。最好研究他们的 PROGRAM 和 FACULTY ,准备一些有深度的问题。

6 、对方可能是一个人,可能是整个委员会的 4 - 6 个人,因此只有做好充分的准备,才能做到病来将当,水来土掩。

7 、在谈话过程重,尽量自然,但语调和声调要有所变化。多用一些积极性的语言。

8 、聊完后,一定要向面试的人表示感谢,感谢他们的时间和耐心,以及给您这个宝贵的机会。

9 、一两天后,再发一个依眉儿表示感谢。总之,尽量显得礼貌和 PROFESSIONAL.

10 、等待,等待,又是漫长的等等?

校园面试(1)

(二)校园面试

1、关于电话面试的结果

如前所述,有了电话面试的机会,并不一定意味着您就可以到校园里去面试了。有时候,您苦苦等等3周都没有消息,就如两地分局的情侣那样望眼欲穿,却很无助。因此,在这里,兄弟奉劝您广撒网,切不可在一颗数上吊死。不能一叶障目,就不见整个森林了吧,是不是?

当然,过了23周仍然没有消息的话,也不是说您压根没戏,只是您肯定不在TOP 3 FINALISTS. 不过,入选的机会是很小的,除非人家选定的前几名全部让人失望透顶。这种现象兄弟还没有碰到过。

至于何时接到电话面试的结果,要看具体各个学校的职业态度而言,对您感兴趣的学校会在短时间内要求你去面试,对您不感兴趣的有些会及时通知您落选了,而有些根本不会给你任何消息,最后一类可能职业态度特差或有点傲慢或种族歧视,或者你的排名暂时还不够去面试的,但还有一丁点儿希望,他们会在搞定了候选人后再通知您。

2、敲定校园面试

铃铃铃铃,电话来了,祝贺您,您入选了,入选了最后的几个能够到校园去面试的名单。买一份蛋糕,找个朋友,小小庆祝一下,毕竟离成功不远了。

接下来,那个学校的秘书会和您协定机票和住宿的事情,当然,一切都是免费的。有的学校会让您先垫着,然后给您REIMBURSEMENT;更多的学校是把电子机票给您依眉儿过来,住宿一律由对方搞定,您就不要操心了。

当您要做的事情也不少。首先要仔细研究这个学校的PROGRAM, FACULTY等等信息,做到知己知彼,百战不殆。最好还了解一下学校所在城市的情况,以及那个学校的体育各方面的情况,以拓宽面试时的话题,也让别人知道您不是一个整天钻在实验室的书呆子。

3、出征前的物质准备

一般而言,教学性大学的面试只有一天,您准备一套西装就可以了。而RESEARCH ONE 大学的面试会有两天,因此您要准备两套西装,以免人家的审美疲劳发作,哈哈。如果您是四眼的,建议您换上CONTACT LENS,这样人显得精神,爽快,千万不要给别人那种老中就是书呆子的形象。咱要不仅有学识,而且很时尚、很健康。另外,准备一两套能够拿出手的休闲装,您总不能穿着西装和人吃晚餐吧!一句话啦,秀出你自己的风采,当然,还有学识!

可能很多做RESEARCHNB的老中特别眷顾实验室,基本上每天在家里捣鼓中餐,然后装在盒饭里带到实验室享用。这本无可非议,但您要试着多样化一些,譬如去尝尝意大利餐、牛排、或者墨西哥餐,了解一些西餐的基本常识,起码要知道A1是什么东西,要知道刀叉怎么用,是吧?要知道,面试时吃饭基本上是在西餐厅的。千万不要显得自己跟井底之蛙那样傻傻的,一切牛肉就把汁弄到到处都是,就是装孙子也没有关系,起码要唬住那些面试您的人。

校园面试(2)

4 、正面交锋

面试是很紧凑的过程,您将在大部分时候和不同的人交流,这些人包括招聘委员会成员、院长、系主任、教授、学生,有时候还有副校长。因此,您得有足够的话题和问题,千万不要出现冷场的现象。由于您老是口吐莲花,他们会经常性地递水给您,那后果如何呢?那就是老跑厕所。不要不好意思,多去厕所没有什么坏事,至少释放一下内存和紧张的情绪,哈哈。这里兄弟还传授您一绝招,就是检查自己的问题库,这是后话。

还有,您基本还要做一个 1 小时的研究报告,教 1 个小时(或者 80 分钟)的课,有的学校甚至苛刻到给您命题(包括教学和研究报告),兄弟碰到过两次,以后在实践篇里细说。这是面试的一个核心内容,也是学校考察您的专业能力和教学能力的重要关口,全面认真的准备是非常必要的。研究报告,不是很难的,如果您经常外出开会作报告的话,而且没有人会比您对自己的研究成果更清楚的了。教学,最重要的要方法新颖,能够和学生互动,不能光是填鸭式教学。建议您在出征前邀请一些有经验的老师预演一次,然后根据反馈信息做适当的调整。实践证明这是一个屡试不爽的绝招,至少兄弟就得益于此。

下面是一个面试日程表的样本,看看您就知道大概的整个过程了。

Day 1

Monday

7:30-8:30 AM

Breakfast with A

8:30-9:30 AM

Meet with Dr. B – Chair

B

9:30-10:00 AM

Dean C, College

E

10:10- 11:30 am

Real Estate Tour Real Estate

D

11:45 PM-1:00 PM

Lunch with Faculty –H,I,J,K,

R

1:15-2:30 PM

Research Presentation Room 200

2:30-3:30 PM

Tour of Campus

I

3:30-4:30 PM

Interview with Committee @ University Inn

Regent Room

5:00 PM

Dinner with Committee

Day 2

Tuesday

8:30-9:30 AM

Breakfast with Faculty S,T,W

10:00 am-10:30 am

DIRECTOR Z, CNR

10:30-11:00 AM

Meet with A

11:00 AM -12:00 PM

Lunch with Students

12:30-1:30 PM

Student Presentation Room 200

2:00-3:30 PM

Tour Area Schools

X

3:30 PM

Benefits-O, HR

A

4:00 PM

Exit with B

5:00 PM

Dinner w/ Dr. B

前面提到,在面试过程中,要不断地说,不停地讲,那么到底说些什么好呢?问人家结婚有孩子没有?傻!人家是同性恋怎么办?感慨天气怎么这么好啊!那还用您说,网上一查就知道了。可以聊地话题多了去了,首先问一些职业上的问题,譬如下面这些:

What do you look for in a future faculty member?

What are the promotion and tenure expectations?

What are the grant-writing expectations? Is formal support available?

What is the teaching load per semester? How many courses? What is the credit per course?

How is teaching evaluated?

What is the health insurance and benefits package?

当然,更多时候,您将是被问的对象,一般会被问及的问题包括如下:

 Teaching interests

 Teaching and research philosophy

 Vision of Graduate program

 Information about own institution/program

 Research direction & funding sources

 Start-up needs

 Strengths/weaknesses

 Leadership

除了这些,就是一些闲聊的话题了,譬如学校的体育情况,最近出现的新闻,大学之间的比较,家庭情况,业余爱好等等。记住了,您不能光是问专业的问题,至少让人知道您也是一博学的主,也懂得生活。

5 、注意事项

1)在面试的过程中,您一直被人关注,一定要显得PROFESSIONAL。包括上厕所放松的时候,切不可大意,自言自语(如OH,MAN,IT IS REALLY TOUGH!),口吐脏话(如F×K×!)等,因为您可能不知道,一个委员会的成员可能在里面蹲着呢!

2)保持积极向上的态度,保持微笑,迷人的微笑,显得您忒享受这个过程。

3)同一个问题可以问N次,当然是问不同的人啦。看看您得到的答案是否一致。

4)在西装的口袋里放上一些问题,上厕所的时候核对一下,看看有哪些问题拉下了,挑出来再问。

5)如果可能的话或者有时间的话,到学校的主图书馆查一下那个系里教师最近一年的工资,这样以便您在谈判时处于有利位置。

6)对人保持一种感激的态度,譬如别人为您开门,要说谢谢。即使同一个人为您开10次们,说10次谢谢。

7)与别人吃饭的时候,切忌口中发出巨大的声音,不要象猪猪吃潲那样呼哧呼哧的,稍微含蓄一些,即使没有吃饱也没关系。聊天时不要得意忘形,眉飞色舞,唾沫横飞,尤其不要把嘴中的食物到处喷,不然,人丢大了没关系,工作为此丢了就不值得了,呵呵。

(8) 避免谈及政治宗教事务。当你大骂乔治·WRONG·布希穷兵黩武削减科研基金的时候,别忘了听众中可能有铁秆的布希粉丝;当您嘲笑个别宗教古怪的仪式时,没准人家就是该教的虔诚教徒呢?

总之,面试一个折腾人身心的过程,平时要多锻炼身体。兄弟曾四周连续作战,跑了全美不少大学,一句话,忒累。


三、后期谈判阶段

1、总结及等待

1)每次面试回来后,列一个清单,把去面试学校的好处和缺陷列在清单上,最好按自己的标准打分,或者画星。

2)同时,在回来一两天后给系主任、招聘委员会主任发个依眉儿表示感谢,至少谢谢人家的热情招待。

3)在耐心等待的时候,开拓新的工作机会。一定要有耐心,即便您一时没有收到OFFER,没准人家第一候选人另攀高枝,那不就轮到您了吗?所以啊,千万不要发很多骚扰依眉儿打扰人家,是您的就是您的,没有谁抢。在这里,运气是很重要的,要不人家爱因斯坦说什么实力+运气=成功?
2、谈判

铃铃铃铃,电话又来了,祝贺您,您拿到OFFER!打电话的人可能是DEAN,也可能是系主任。DEAN的好处是,能够立马做决定,而系主任权力稍微小些,有些事情特别是薪水的问题,您要求高了,人家要向DEAN请示了才能决断。不管是谁,谈判是少不了的,寒窗苦读了几年,可不能人家给多少就多少啊,不是吗?

1)首先是薪水的问题,咱不多要点,那还不显得太没身价了?兄弟的原则是,随机应变,在他们提供的价位的基础上多要FIVE GRAND。这样双方都有回旋的余地。不能显得过分贪婪,丢老中的脸啊!

2)其次谈启动科研基金,在许可的范围内多要。当然您最好列一个清单,再和对方谈判。

3)第一年的教学任务和暑假的额外支持。这也是很重要的,第一年不熟悉情况,教学量越少越好,暑假能够多要额外的补助(是刀勒啊),就省得教书,可以专心写文章或申请研究基金了。

4)搬家费。大部分学校有的,我遇到一个学校没有,但给两年暑假额外的补助,算扯平了。

5)办公室的东西。个别学校算在启动科研基金里,但大部分学校是分开另外算的。

6)当然,有些条款是不能谈判的,如医疗保险、每年长工资的比率、差旅费用等。还有,如果是您的首选学校的话,您没有必要钻在钱眼里。学校的声望、研究条件、同事、以及地理位置等可能更重要。试想一下,洛珊机的大学给您9万,中西部小城市的同级别大学给您65,您去哪一所?

3、接受或拒绝

OFFER 信来了后,仔细检查各项条款,确保无误后,签字后邮寄回去。然后,喊上一帮狐朋狗友,出去磋一顿,再回家大睡几天,犒劳自己一下。

如果您收到不止一个OFFER,选一个好的,然后尽快拒了别的,因为您不要的话,人家第二候选人还在苦苦等待呢!记住了,拒的原因要一律归于职业发展,千万不要说我不爽这个鸟人那个王八,毕竟您的领域就是一个小圈子,可不能把人得罪坏了。

4、办OPT

如果您有绿卡,请滤过这一节。

如果您的身份是F1,您一定要去ISO,提前34个月把OPT办好,这样您才能合法的去工作。到学校后,咨询律师,尽快把H1给办了。

祝贺您,您已经是北美大学的教授了。

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