“如果講到好處，傳銷的概念是讓人能夠以一個低成本去創業。傳銷簡單的講就是拿個代理權吧，然後建立一個消費群。不過傳銷同一般代理商分別之處是傳銷網絡除了消費網絡，同時也会有一個生產網絡。其他行業都雖然都要建立客戶群，但消費者同營銷隊伍是分開。例如保險業，保險業一樣可以建立自己團隊，賺取長遠的passive income，但經紀團隊同顧客網絡是獨立分開。如果營銷團隊與消費網絡重疊，这個消費網會是十分穩固。这個是傳銷的方法勝於傳統生意的key point。

對於消費者来講，平日消費，$100付出，除了貨品之外，不會有任何回贈。但傳銷容許消費者有一個實實在在的金錢回贈，相比起出面店鋪頭用什麼印花，什麼儲積分換禮品，其實来得實際。

有好多人會話傳銷是骗朋友錢，又會好介意賺朋友錢，其實这些人好傻。有哪門生意不是賺錢？不論朋友还是陌生客，卖东西就一定要给钱，最起碼都要比入貨價+燈油火蠟。不收錢的人，講白了，他是没做過生意，你帮人买，或他出去买都要付钱。

不過一句到尾，選擇公司是一個重要因素。傳銷理念是好，但落到坏人手上，好事都會变坏事。”

“我本身從事培訓行業，是一名培訓師。跟很多朋友的處境一模一樣，工作的最主要目的是為了要賺取收入，可幸的是我喜歡自己所從事的工作，也能夠從啟導他人中找到意義。

我並不太擅長與人交際，曾經有不止一人極力邀請我加入保險行業，但最終都被我一一拒諸門外。的確，我有點害怕要向人推銷和被拒絕。

最近有朋友向我介紹Agel，它是一所開創了嶄新科技產品市場、公司領導背景雄厚、在全球發展驚人的美資網路銷售企業，在短短三年間已經實現了很多人獲得財務自由的夢，讓他們能夠幫助身邊更多的人實現他們的夢想。我只是第一次在聽過大中華地區副總裁Albert的演說之後，便二話不說決心加入了這家公司。

既然我不喜歡銷售，卻又為甚麼有這個決心加入銷售行業呢？

就在決定前的那一刻，我只是在心底裡問自己：「現在的生活是你渴望的嗎？」我才當下地意識到我現在的生活模式，就只不過是每天只有埋頭苦幹於工作之中，雖然那份工作也能帶給我一點點意義，但仍要為著一份不高的薪水而努力拼搏，那麼我這樣子就可以達到我的夢想嗎？很顯然地，它無法實踐我的理想，我只能夠繼續不斷為自己的生活勞碌奔波。

既然現實是這樣子的話，那還有甚麼道理要繼續這樣的生活模式呢？當你再繼續同樣的生活模式，也就只會繼續得到相同的結果，並不會帶來基本的改變。

如果你要改變的話，改變就在今天。

就是一個簡單決定，給了我一個重大的思維轉變。我很慶幸自己能夠把握著這個機會，為我的人生帶來有重大意義的改變。”

我認為Agel是一間有資格成為今日最好的直銷企業，原因有：

1. 全球最專業的領導團隊

以往曾協助多間直銷企業包括Nuskin、Neways、Enrich、Synergy、Melaleuca、Usana等發跡的直銷界猛人，包括 Glen Jenson、Eric Worre、Craig Bradley等，都不約而同地轉投Agel的行列。他們以豐富的經驗打造出Agel的優秀獎金計劃和最具信心的營運管理。另外，曾協助成千上萬人掌握致富之道的知名人士Donald Trump、Randy Gage、Robert T. Kiyosaki等也都極力推崇Agel，加入Agel的行列。

2. 創新市場

很多直銷公司所銷售的產品，都是一些本身在市場上已經找到的產品，只算是推陳出新而已，算不上有甚麼革命性的產品突破。但Agel卻革命性地採用創新科技，以藍海策略創造了全新的市場。它嶄新地把太空凝膠科技(Suspension Gel Technology)帶入健康產品之中，迅即改寫了健康產品的功效(吸收率達95%)和傳輸方式，在市場上獨一無二，單是這一點，大部份直銷公司都未能做到。而且它的產品已獲猶太及伊斯蘭食品證書(比美國FDA所提出的標準更嚴格)，質量已獲得最嚴格的保證。

3. 非常完善的獎金制度

它採用革命性的複合式制度(hybrid)，而非雙向制(binary)、切割制(breakaway)、單層制(unilevel)或強制性矩陣制 (forced matrix)。它共有八種方式計算獎金，其中最特別的有：

• 團隊業績獎金：按整個團隊的業績來計算獎金，團隊意識強

• 團隊業績分紅：每月在全球總業績撥出3%來分配給業績有進步的團隊，以作鼓勵

• 七代卓越領袖獎金：從你的七代中每人抽取業績的7-50%獎金，這足可創造甚為可觀的收入

• 汽車、訓練津貼及旅遊招待 - 只要你做到一定業績，便能每月獲得

如果你有留意到的話，Agel的獎金制度模式，跟過去連續十年一直取得直銷業界第一的USANA大致相同，只是Agel再在這個基礎上加以優化。既然USANA因此能夠得到第一，意味著Agel也同樣有這個能力。

4. 會員起步

• 只做左右兩條下線，這可讓你更專注於你的團隊發展，更快建立龐大團隊。此外，只要每位會員每月訂購最少兩盒產品(最少合共只需約USD160 / 港幣1,250 / 新台幣5,000)，已經可以有足夠業績來分配獎金，因此會員更可專注於團隊發展，避免了很多其他公司般，會員又要兼顧產品銷售，又要不斷開發新團隊，往往造成會員分心不下，較難起步。Agel則改變了這種令很多人卻步的經驗。

• Agel屬於第三代直銷企業，它採用電子商貿平台，會員及消費者只需從網站訂購，公司便會派員送貨到府上，會員根本不必費心送貨的問題，比傳統第一二代公司的方式更有優勢。

• 就是因為採用電子商貿平台，除了你的客戶可以是來自全世界之外，你的團隊更可以遍佈全世界，比其他多數直銷公司更容易開發團隊，沒有了地域性局限。

• Agel汲取了直銷業數十年來的經驗，現已有一套非常簡單完善的Agel System和多種工具例如網上辦公室、影片、簡報、網上資訊、全球網絡支援等，協助會員輕鬆起步成長，會員只需按步就班，就能容易掌握直銷複製效應的要訣，極速發展事業。試問今日有多少間直銷企業有同樣具規模的系統予分銷商？

• 總結以上幾點，很多人從事其他公司覺得難做，是因為他們往往起步困難，又要不斷推銷產品，又要不斷開發多個團隊，有些甚至要兼顧繁複的客戶服務(例如送貨)，試問有誰會認為這是一件輕鬆易做的事？所以那些計劃無法有效地協助大多數人成功和做到理想收入。Agel把以上這些情況都大為改善，新人容易起步，可在很短的時間內已有很好的收益。Agel已突破所有直銷公司的紀錄，現時最高收入者Randy Gage在Agel只有兩年多便已有近4百萬美元的年收入。

5. 時機

• 至今沒有任何一家直銷企業能夠一起步已在49個國家同時開業起步，但Agel卻做到，而且它在首一個月的業績已經是USD 8,000,000。多位經濟預言家都認同，在21世紀最大的發展空間之一是健康產品市場，單是在香港這個市場已預計有數百億元生意額，可見市場發展潛力雄厚，Agel就把握了這個黃金機會。

• 它生於適當時勢，尤其在近年全球的經濟情況，加上金融海嘯，唯獨Agel仍可以創造每月雙位數字的業績升幅，反觀其他直銷企業的銷售額受金融海嘯的影響而不斷下滑，Agel的不跌反升正反映出它的制度成功和時機適合。特別是在大中華地區，正當很多直銷公司的市場開發已近飽和之際，Agel卻起步不久，以機會來比較的話，Agel比很多公司優勝。

6. 公司聲譽

相信很多加盟者和消費者都會關心公司的聲譽。Agel從2005年開業至今已獲多項甚有地位的獎項，其中最具代表性的包括全美國商業奧斯卡獎2007、 2008最佳產品及多項提名、全美直銷業界最具權威雜誌《MLM Insider》2007、2008年評審Agel為3大最受歡迎直銷公司之一、權威書籍《Best Companies in Network Marketing》(2006-07版本)一書中，開業僅兩年的Agel更在北美地區以黑馬姿勢名列"Distributor Choice Award Winning Companies"第二名等。

以上各項條件，相信足可以讓Agel成為最有潛質問鼎直銷業寶座的公司。