俺们新调一职位，手下一个特别不听话，分配工作直接说这是头儿干的活儿。。或者我现在特别忙。。。或者说，啊，有本事fire我好了。。把工作直接丢给我，因为是新接任，然后问他他总是说你看看就会了。。他自己接一个单子然后单子出错了。我还没接手这个单子，今天我代替他做了，他说啊，我不管了，反正你在做。你自己承担责任我就不担责任了。。。因为我接手的时候很多前任主管已经走了，所以很多东西交接的时候交接给他和另外一个经理了。前任很多质料都没有了，而且一摊子烂账。问他东西在那里，他就说你去问另外的经理，另外的经理有说在他那里。。今天我发现他电脑里面有很多质料，就问他为什么不给我，他说我诬蔑他。。

因为是新上任，手头上积压了前任留下的几件重大的事情，他和另外的手下的工作我没空跟进，素以我现在认为先不动他，因为他自己能完成自己的工作，而我交代的工作全当耳旁风，等我空出手来，在好好整治。。
豆豆觉得现在怎么样对这男呢？跟老总讲这样的情况合适么？老总是结果导向的人。。而且我不喜欢说人长短，但是这男太不把俺们当回事了。。。要是整治这样的男用甚么计呢？