最近几个面试的感想

我找新工作已经有几个月了。开始态度不大积极，一两个星期写一封信。
后来看电视里介绍丹麦低失业率的经验，国家就业中心要求求职人员每天至少投五份简历，大部分人在三个月内能找到一份工作。

经过一番批评自与自我批评以后，我加快了投递简历的速度，面试的电话也多了起来。都说机会是给有准备的人，可是在机会一闪而过的瞬间，抓住机会也大有学问。我是垒战垒败，垒败垒战。

由于自己不属于专业人才，即不会搞科研，又不会搞技术，择业范围也只能限制在贸易与服务领域。

法国这些年经济不好，不少企业能不找人就不找人，能签临时合同就不签有期合同，能签有期合同就不签终生合同。我觉得不签终生合同也有好处，除了银行不给贷房款，房东不肯签租房合同，可以多看看不同企业，接触不同的老板同事，多经历一些挫折，最终知道自己会干什么，爱干什么。

我有几次是直接和招人企业的人事经理谈，前后半小时左右，大概是介绍自己为什么选择来法国，都学了什么，最近的一份工作是什么，为什么要换工作，对他们企业了解多少，为什么要应聘这个职位，为什么他们选我而不选别人,如要求用英语，再用英语聊聊.然后他们介绍一下他们的企业，对这个职位的要求，薪水要求。接下来是双方互问问题，３到５个不等，然后告知回家等待。若没被选中，一般１到２星期后人事经理会来个电话,通告不幸的是选中的不是我。如果我不坚持问为什么，他们不会解释原因，

如果我坚持问，他们会给个比较外交辞令的回答。这些人事经理训练有素，我个人认为他们想这姑娘够不幸了，就别再找话刺激她了,这可能是法国人人性的一面。我现在接受负面消息的心理特别好，当然是时间能改变一切的原因。