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一个多年的同事从来不碰股票这个我理解。但是连我们公司每年优惠提供的 ESPP 都不要在我看来是白给的钱不要啊。

(2024-06-08 12:01:52) 下一个

当然说起来应该是她没有仔细研究整个 ESPP 的情况,并不是说她钱太多得连这种福利都不想要了。 从我了解到的另外一个事情上面我就知道绝对不是这么回事:因为我听说她一般每年都会把可以用于参加专业会议,缴纳行医执照更新手续费,还有买书的每年的5000刀费用额度都会用的光光的,比如有时候还有剩余她就会想方设法去买点专业书(哈哈哈哈 我绝对不做这样的事情,专业书实在是太多了,买来放在那里如果用不着,还不是在家里占地方,假如搬家都是累赘啊),一定想办法把这5000刀都花的光光的。

 

我估计她就是觉得就是公司给你了有折扣的优惠价买股票,但是股票有涨跌,未来的走势谁也不能预料,假如跌了,可能你的优惠价还是会亏了。

 

但是她是没有了解我们公司这个 ESPP 绝对是稳赚不赔的。 第一是15%的折扣,也就是说你花 $0.85 买一块钱价值的股票。

第二我们公司算你买入时候股票价格的算法也真是优惠到家了:一年有两次买入股票,分别是年中和年底。 买入价的算法是这样的: 每次是有六个月的 offering period, 比如年中这次给你买入的时间是六月底,那么算的时间就是比较 6月30号和1月1号两天的股价, 哪个低算那个(而不是两个相加÷2的平均)。 比如看看我某一年的这次的情况:

年中买入的时候股价已经到了274,但是六个月前年初的时候股价才203, 那公司股票给你买入的时候就按203算,在203这个基础上再减去15%,那么你付的成本就只有 172 一股,但是当天的股价已经是274了,也就是说你的股票一买进就涨了60%,天底下哪有这么好的事情啊。哈哈

 

第三:这个 ESPP 买的股票没有任何规定你在卖之前需要 hold 一段时间,也就是说当天买入以后,你马上可以在股市上卖掉出手(假如跟我这位同事一样,你是一个根本不碰股票,老担心股票会跌的人)。 

 

 

 

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