上周六晚上11点半，在5楼暗室里看镜子，抽空给国内家里打电话。15号老板有一funding renew deadline，用到我现在手上的这个小项目，n=3，玩命的数细胞。老妈不知怎么就对我说，说我现在的年纪，正是打拼的时候，不能学那些朝九晚五拖家带口的。

年初最后一个学期，面临毕业找工作，国际学生，小本，在这个扔块板砖就砸死个博士的专业里头，又赶上全球经济疲软，北美尤甚。和老板谈，老板说预算紧，留我可以，给我最低一级的技术员工资，每周最多给我开25小时。

实际上呢，每周没有40也要35小时，上两周赶这个n=3，周末、labour day也要来。别人问起，说太傻，西人老板很“冷血”。

说起傻，谁比谁傻？老板不傻，我也不傻。套用老妈的话，我现在的年纪，正是“傻”一点的时候。现在傻，总好过四五十的时候傻。

之前在麦地看的一个故事，对我很有启发：

发信人: redwind (小白), 信区: MedicalCareer
标 题: Re: Re: 唉，不知道怎么办了（千万别置顶什么的）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 15 23:47:53 2009)

谢谢你们的回复，被人夸奖总是很幸福，不过说实话，我的大学成绩比较差，还有一门60多分的，现在还不知道怎么过成绩单这一关。当年不好好学习，现在也付出代价，我现在学习特别费劲。
每个人都有缺点，也有优点，我是F2跟着老公过来，在我phd老板实验室做volunteer时每天晚上加班，还周末加班，当时想老板给写个好的推荐信就够了，但他可能真的被我感动了吧，在他的帮助下进入他的实验室读phd的，我人不是很聪明，phd第一年上课很费劲，但我有一个优点是踏实，而且幸运，很GRE高分的好学生不一定能来我们学校，来了也不一定进入最好的实验室，但我这个笨人钻了空子。我想做临床也因为我不够聪明，只做基础比不过人家，但临床和基础兼顾可能是个捷径，而且做些临床好拿funding，不比必单纯依赖R01什么的，我在纽约的时候跟着老板或者代表老板参加过几次募捐活动，在好的医院做临床，加上几篇好文章一忽悠，钱就到手了，有了钱，做科研就容易多了。如果二者兼顾科研水平不一定更高，但是科研可以提高做临床的知名度，做临床尤其是在好的医院做临床可以帮着科研拉钱。还有，做些临床可以发现临床上最需要解决的问题，帮助自己确定科研的方向。
至于挣多少钱，当然钱越多越好，我觉得不是最大的问题，我老公现在的工资够养家了，我想我们这些来美留学的一般都是夫妻都是受过高等教育的，刚来美的前几年经济困难些，过几年多的不说，每人7，8万应该总是有的，家庭收入15万在美国大部分地方能过得上衣食无优的日子。

下面是我的回复：

就冲这篇回复，我再拜一下，Orz

一个人的成功里头，情商比智商重要太多。Kaye说所谓“幸运”，很多情况下是性格好，我用个更大点的词，情商高。

你做义工可以每天晚上加班，周末加班，这一点几人能做到，我自叹弗如。你第一个老板不仅仅是被感动，这些“人精”们，不会仅仅因为一个感动就找个PhD学生读5年。你老板很聪明，很会看人（废话，一般做到CNS发东西的见过多少学生都），他在你身上看到了“感动”之外的东西。这种老板，向来不缺PhD生源，帮你进实验室，双赢。你老板看出来你在某些地方比“GRE高分的好学生”的值要高。

现在越来越觉得，lab虽小，怎么和同僚相处，怎么和老板相处，其实是门学问。你做完PhD，又接着做一个发CNS的Postdoc，可见你和第一个老板相处的很好，人踏实，勤奋，性格又好，哪个老板不喜欢这样的。分数这个东西，只是衡量的一个标准，看的出来你对大学成绩还是有些耿耿于怀，相信两个CNS老板的眼光吧，呵呵。踏实，勤奋，性格好，做哪一行能缺这三样。

不过还是叹一句。你说nature genetics，我假设你和genetics相关，又说精神疾病，假设和neuroscience相关，这两个都是热门。我这学期比较内分泌学的老师，做三文鱼的，告诉我们以前他PhD的时候，为了一点点激素，数不清杀了多少条三文。那也很辛苦，他也很勤奋，可是研究三文鱼这个东西能发CNS的概率小太多，能发到Gen. Compa. Endocrinol. 就是很顶级了。从这点上，你是有“运气”，能进CNS的lab，你做的课题，发的paper就是CNS级的，那么你也就是CNS级的。

以前年纪再轻些的时候，气盛，干什么都要够狠够劲，只服Xiaowei Zhuang那样的天才。后来明白了自己的斤两，发现身边看似普通的，每天脚踏实地实实在在做事情的，更值得我佩服。我第一次Orz，不过是看到个CNS每个发一篇的牛人，over；我第二次Orz，打心底里佩服你一下，从你的故事里我能学到东西，对我有启发。2年前的夏天进这辈子第一个实验室，战战兢兢，每天做12－15小时，后来经历多了，找lab不难了，还挑挑老板，看了你的回复，惊觉颇为怠慢了，似乎来的容易，也不象以前那么上心了。所以人还是得有危机感，不待扬鞭自奋蹄。

你低谷的时候不气馁（F2来没书念），顺利的时候不骄傲（CNS各一篇，海吃一顿完了该干嘛干嘛），问付出（每天到晚上，周末加班），不问回报（volunteer，没什么现金收入），重兴趣志向（去lab做科研义工），不短视一时利益（不去做labor工赚小钱），金钱观豁达（衣食无忧足矣），再加上上面提到的，用白展堂的话说，“我看好你哟”，呵呵。

我说说我现在一个女老板的例子，不知道是否对你有用。她MD PhD，每周只看一天临床，lab人不多，和别的实验室合作能出CNS，自己的话，j neurosci这个级别，还兼院里一个项目的director，生了3个儿子，老公的实验室就在我们旁边。她老公只有PhD，所以虽然两口子都是full prof. 她收入是老公的2倍。不过她的收入不如一个全职的临床大夫，一半不到吧。我很服老板，不过觉得她太忙了，身兼数职，postdoc／PhD找她都要专门约，平时基本见不到人，还好她属于利索的，有什么事马上办，不拖拉。我觉得你才不到33岁，做完住院出来不到40，不是说北美faculty starting age平均都要40么，住院医做完了，找个大学，临床加基础，很有做头的还是。个人看法，供参考。

祝一切顺利

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真是

勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。