武汉大学桂园体育场昨日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上，吸引了4万余名大学生前来赶场，招聘会有400家用人单位参会，提供岗位1.2万个。就在前天，三场大型招聘会刚刚结束。
据主办方统计，昨天进场的4万余毕业生中，研究生有2万多人，还有来自全国其他地区的参会研究生约为5000人,专业涵盖管理、经济、工学等400多个专业。

“从入场求职的情况来看，就业形势将更加严峻。”中国研究生人才网的相关负责人透露，明年全国有600多万人面临毕业，我省有36万高校毕业生，比今年多4.4万人。其中硕士、博士研究生约3万人，系历年最多。

海归和国内博士区别对待

招聘会现场，南京财经大学张贴的引进人才待遇和相关政策吸引了众多学子。招聘启事上注明：1998年11月30日前参加工作的海归博士和国内博士，最高可分别享受65万元和30万元的购房补贴和安家费用；1998年11月30日后参加工作的海归博士和国内博士，则最高能享受60万元和20万元的购房补贴和安家费用。

“同一年参加工作的海归博士身价比国内博士高出至少35万元。”求职者小赵说。来汉招贤纳仕的徐州师范大学商亮老师表示，他们在招聘过程中也会将海归和国内的博士区别对待。

高学历人才规定服务期限

“博士、教授最低要为学校服务6年，硕士、副教授最低服务5年。”湖北师范学院教师招募，将教师“最低服务年限”直接写在了招聘简章上。

记者了解到，不少高校为了将招募来的人才留住安心为学校服务，规定最低服务年限，有的声称负责解决配偶工作等等。除此之外，一些高校为了能请到院士，许诺的科研启动经费和安家费高达两三百万元。

大连理工大学招聘处表示，“院士来校后，学校会与其签合同，要求其至少要为学校服务10年。”

硕士进高校当辅导员不容易

吉林师范大学的招聘的老师于仲成说，该校计划招收的辅导员不足5个，收到的简历达80多份。“每年都有2000多人到我们学校应聘辅导员。”于仲成说， “假如进高校当辅导员的门槛还是本科生，学校选拔起来劳动量太大。”