住院医生面试中知己知彼做HOMEWORK的意义和重要性

力刀

茶宝妹妹在她的NJ面试中谈到与PD面试被其一再考问PE临床问题，她也主动谈到自
己没有对PD背景做研究而是临时才发现情况检索的。就这个案例，我谈一下这个问
题的意义和重要性。

对每个要去面试的单位不做好各方面研究，尤其对其椅子/PD或某几个重要出名人物

背景、喜好、科研和临床强项做基本检索研究，何谈知己知彼？既然不知己又不知

彼，何能赢得这种关键面试？

若是遇到对CMG总体感觉不错的PD还好说，要是面对的是对CMG有负面印象的，你如
何能扭转成有利的局面？在我辅导过得很多CMG都严重存在这种缺陷。茶宝这篇里同
样主动暴露了这个普遍问题。

其实，如果真是会或能主动把握机会，上来就给PD带高帽，我相信他很可能就不会
用什么PE之类的临床问题来考问，很可能会和你讨论相关的研究方向问题去了。找
到能引起对方感兴趣和共鸣的切入点，把面试引导到对自己有利、成为彼此都很愉
快的交谈闲聊，才是最成功的面试，也是最难达到的面试境界和技巧。

任何来自面试者的考问深究，就说明面试者在这个方面对你有疑虑，越是追究，越
说明他/她在进一步想证实对你疑虑的程度的准确性。我们所能做的恰恰是要发挥我
们比AMG、印度、欧洲FMG们强的地方来引起对方的兴趣和信任，而不是让人家一再
地发掘我们在哪方面弱，尽管弱点也是明摆的会被人去触及的。但如果面试能力强，
机会把握的好，就能把面试方向巧妙地引导到对己有利的方向。甚至把相对的弱点
也转化为可能的有利方向上，而不仅仅是掩盖，这就是更高明的技巧和能力了。
这在椅子和PD来看，是一种真正成熟和自信的形象，这是他们最为看重的！

这就是我辅导中一再一再强调的要“做HOME WORK”研究面试单位，找到合适自己的
问题和话题。

即：知己知彼！！！


寄自 美国 俄亥俄州立大学病理系
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