日本人喜欢打麻将(麻雀牌),而且比普通的中国人打得认真,甚至
打得有技术有水平。
当然中国人喜欢麻将小赌博,尤其开放了麻将娱乐后,曾经一度中国呈现
了“十亿人民八亿赌(打麻将),还有二亿在跳舞。”的欣欣向荣的局面。
足见中国人对打麻将的“执著”与“沉湎”。
中国人打麻靠技巧的少靠“手气”的多。尤其东北麻将主要在输赢,丢失
了游戏本身追求的技巧性和艺术性。
不过在日本打麻将是一门很深的学问,从对手出一张牌就可以看到他手里有
什么牌张,自己该如何不“点炮”。什么“间四轩”(中间隔4个点子的顺张,
嵌张等等)这完全和人们在工作中的“勾心斗角”有相似的地方。
人们总觉得工作很累,原因就是工作单位的人们之间相互考虑太多,从对方的
一句话中要猜出对方想的什么,有什么“弦外之音”?自己如何说才不至于引
对方发脾气等等。
所以日本人工作看起来很拼命,认真起来一往无前非常忘命,而实际上他们不
那样,都象中国人工作那要闲下来就是保不住会丢命。
日本人从小就适应了正襟危坐的姿势,他们的腿也自然会麻木的,
习惯了许多日本人不正襟跪作反而会觉得类。有一次看到一个日本朋友长时间
蹲着干活突然站了起来,用手指头蘸上口水抹在自己额头。如此这般连续三次,
我觉得奇怪,问他这是什么意思?他告诉我这是小时候大人们告诉的秘方。
如果长时间蹲着或跪着双腿麻木后就用手指蘸上自己口水抹在额头,这样只要
口水一干麻木就腿不会那么痛苦。
这让我想起在书上读过的一种消除打嗝的“偏方”。说只要周围有人问他
“豆腐是用什么原料作成的?”于是打呃逆的人回答“黄豆”之后就会
消停。当然也有屡试不爽的时候,但都形成习惯了,一问这个问题,打嗝儿者
马上反应过来就不会思考,分散不了注意力就自然不灵验了。
不管中外东西国家,世界上许多国家都有这种简便的“偏方儿”:有的连喝
三口凉水,有的用筷子摁主舌头灌水等等。
不管如何,还是第一次直到日本朋友靠口水涂抹来缓解双腿的神经麻木感。
真是从小养成的习惯是难改变的阿。
记得刚上大学的时候同斑同学是从全国各大城市入校的,由于大学地处在
平原上有些从山区来的同学经常走路很慢,问他们为什么不是“如履平地”、
“快步如飞”?
他们回答的是地太平腿太累。当时总觉得匪夷所思。
后来参加集体活动活文艺联欢活动，
记得是爬山,平常这些“烟爬疲走”的同学在山脚下就兴奋异常,不管多陡
的山路,也不管是羊肠小道还是泥泞崎岖青苔路他们都是健步急行比平地
走路还要快!
这才领教了他们生就本领的厉害。
人就是这样从小养成习惯的东西就是自然的本领。

在日本,公司职员如果象中国事业单位的干部一样优哉游哉,慢节奏上班
无异是让他们慢性自杀。
在中国的企业如果都按照日本人那样上班下斑,高度集中精力或不停地活动,
长时间地打电话联系,下班后还要和同事,上司或部下一起到餐馆喝上五罐
生啤酒,乘坐长时间电车回到家里晚睡早起,常年以往,肯定会增加许多
“因公殉职”的员工。
日本人从小训练工作的节奏要快,哪怕手里没有任何事情要作也要装腔做势地
显得很忙。长此以往就会形成一个工作“强迫症”。不工作或太清闲就会失去
压力。这也象石斑鱼或“小黄鱼”一样的动物,长期生活在压力极高的水下,一旦
被人打捞上岸,就会失去周围的压力,鱼缥(气囊)就会破裂，必死无疑。日本人
喜欢吃的金抢鱼(Maguro)肉身鲜美,就是因为他们在太平洋或大西洋里24小时
象“金枪”一样的飞奔游动。如果让金枪鱼停下来不动,也只有是死路一条。
所以在日本的职场从业人员都有不停地“无事也要找事做”的习惯,
效率的高低则是可以因人而异的。
当然不排除日本人因为过于“心细”而将简单的事情复杂化。
日本人的社长因为心细让下级更细,这样一级压一级,一层压一层
日本的企业都在竭尽折腾的能事来处理所有业务。
而中国人都喜欢将复杂的事情简单化,往往会忽略细节。因为中国人
都喜欢当“老板”。老板就是“提纲揭领”地,与其自己干更喜欢让
别人来干。
所以有这样一个说法形容中日的不同习惯:
在日本是:“社长,社长,双手发痒,一切事情都想‘插一杠’”。
在中国是:“老板,老板,啥都想管,所有工作都说‘你来干’”。
在中国上班:一张报纸,两包香烟,三包茶叶冲泡一天。
在日本上班:一直埋头,两眼直看,三番九次电话不断。
唯其如此,日本人工作太投入,自然和同事之间平常交流的时间和空间
都有限。人们相处除了公事公办的一幅严肃嘴脸外,很少有说笑悠闲,
更缺乏幽默开心。不能避开的直接上司或部下有意见或需要沟通的就
怕在工作的地点。大家一较真,一句话不中听很可能让对方烦恼一阵子,
或让自己郁闷甚至一辈子。
于是只有借助酒精的力量来打开人们紧闭的心扉,或可以替自己壮胆量。
有了酒精人们的大脑理性控制机能末梢萎缩后,自然将人的本性暴露
无遗。这样反而促进人们相互理解更容易沟通交流了。
有了酒精的老虎·伍兹就不是那个天才般,CYRORG=“改造生物”一样的
高尔夫天才,只不过是一个普通下流无耻,性强迫症的疯狂男人而已。
酒精的作用将男人之间的遮羞布撕开,同事之间就会赤诚相见了。
可是在中国是酒桌上谈工作则是潜规则,上司怕酒后吐真言被部下抓到
把柄,下属怕酒后不留心让上司将自己的弊端看穿。

在中国大公司工作的人退休之后还有人希望做到“三随”:
即要“随遇而安”、“随风而动”和“随缘而居”。还有被“返聘”继续
做些有益于公司的工作。
而日本人退休以后就几乎永远与会社隔绝了。６０岁退休后最多能够在受
“嘱托”做临时工一样的工作直到６３岁领年金(养老金)。当然那些当过
役员(懂事)的人或特殊人材可以被聘请为“顾问”等,但都不得超过65岁。
于是那当初“呼风唤雨”、“叱咤风云”、耀武扬威、对部下耳提面命的
社长,专务们到老年就真正是“蔫了”。
“昔日麒麟，今日驽马”,“昔日走路带风声,今日走路要人搀”
“昔日风光满面,今日蓬头垢面”,“昔日宝刀一柄,今日废铁一堆”……。
可以看到日本人在台上和在台下的心灵感受,看到他们他退休之后
的各种心态。
中国人退休后可以和邻里街坊聊国家大政方针,谈江湖恩仇生死,
老人们可以走亲访友,串门,闹嗑,摆龙门阵...
而日本人没有子孙后代者孤独寂寞,有子孙后代的人不能经常在一起处。
多数退休者去做志愿活动(“Volunteer”)。
日本可不是一个尊老爱幼的国家。老人没有后人赡养的比比皆是。
那“姥舍山”的故事,说的就是日本人将老年不能干活反而吃掉粮食
的父母背到山中扔掉。按照日本人的逻辑是为了后代不受饥饿,子孙
繁衍的“善举”。在中国就是不孝子孙,灭绝人伦,丧尽天良的恶行。
中国和日本的不同习惯反应在职场的差异足以让人嗟叹不已。