一张机票反映出来的是国内的人事部门、上下级关系和国内竞争者（包括旁观者）对你的定位。

国内的企业，包括国企和民企，对什么级别享受什么待遇非常敏感，稍有越位即遭大家的白眼和诟病。

木秀于林，风必催之；
枪打出头鸟；
大家睁大眼睛挑毛病，只要找出一丁点的“毛病”，马上就有人说“不过就是如此么，凭什么拿那么多钱。。。”——重点在“拿那么多钱”；
更有人会说“又不是真老外，凭什么拿那么多钱”——充满了自卑的种族歧视+对人拿钱的嫉妒；
工作中，身边的每个人会处处给他出难题，刁难、排挤，直到挤走而后快；
挤兑走后还会说风凉话：“看，没什么能力。。。还拿那么多钱。。。”，“当初谁请他来的。。。”，“请老外就是不行。。。尤其是假洋鬼子。。。”

时间紧张，随便说几句，不成文，大家凑合看吧。

不过，上述这些都是经验之谈。因工作关系，见过太多了。

奉劝各位海想归：回去后要价基本和公司内同级别的人相当，否则会死得很难看。除非你是被老外（白人洋人）直接任命的。