正文
俺写这贴的一个私心是希望老中父母们能共同努力，打造新一代具有与以往不同形象的小中。因为即使俺自信把一切都搞清楚了，能把自己娃养好，但俺娃还要面对那些对所有小中都有极大伤害的各种stereotypes。 stereotypes的消除，不是俺个人能力可为，必须大家一起努力。
我们都知道，亚裔孩子们不得不在sat等学业考试方面比别的族裔做得更好才能进入那些好大学对我们孩子非常不公。可是在我看来，美国排名前50的大学对绝大部分优秀的18岁孩子都足够好了，也不是很难进，即使sat要求高对俺娃也是不公，但这种伤害是一次性的，对今后的发展也不会有什么太大影响。可是，我们更多的孩子，从初中开始，就要面对各种针对亚裔的stereotype。比如俺家的初中生，小小年纪已经从学校和社会遇到的一些事情上隐约意识到，他要比别人付出更大努力，才能证明自己，得到自己想要的东西。你break了stereotypes，了解你的人会说，哟，你怎么一点不像亚裔；不了解你的人会想当然的认为你就是那种stereotypical的亚裔孩子而以此对待你。我们的每个亚裔孩子，迟早都会遇到这类情况，会意识到，如果要冲出亚裔小圈子，在更大的天地里有所作为，实现真正的自我，不得不时时刻刻准备着付出更多的精力和努力，克服那些负面的stereotypes。即使那些天性符合stereotypes的孩子，也会因为空间狭小，大家挤在一起而不能充分的发展自己，靠竞赛得大奖进名校越来越难就是最明显的例子。
负面的stereotypes对我们每一个亚裔孩子的伤害远大于sat的高要求，我们可以把它归罪于好莱坞以及这个还存在着种族歧视的社会而对外反歧视。可是我们是不是也该找块玻璃照照自己，反省一哈自己的文化，看看中华文化对那些stereotypes该负什么责任？ 对传统文化取其精华，去其糟粕，不断的reinvent我们自己，让自己儿女成为真正吸收了两种文化精华的具有全新形象的下一代，这是需要靠大家共同努力才能做到的。
文化和子女教育关系极大。outlier那本书里有一章专门讲文化legacy对成功的影响，俺非常认同。其实想想我们自己，早期教育时多学点，少学点对俺们影响其实没那么大。真正有影响的是我们在文化的沁润中形成的价值观念以及受其影响的而形成的思维和行为方式，价值观念也影响着我们在人生的关键时刻所做的选择。坦白说，帮助孩子形成正确的culture identity，俺曾经觉得不是什么难事，但现在感到自己的功力远远不够，因为发现俺实际上对中美两方文化本质理解得都不透彻。
帮助孩子形成culture identity并不是吃中餐学中文读唐诗宋词四书五经那么简单的事，那些是皮毛，不做也无所谓。本以为自己孩子受两边文化影响是好事，使他们占有优势，但往深里想想，实际更大的可能却是他们两边的文化精髓都得不到，弄个半吊子四不像，反而成了劣势，在两边都走不远。我们孩子对中美文化的理解能有多深，能否不走太多弯路的形成自己的culture identity，相当程度上看父母的水平了。
--------------
言归正传。亚裔孩子在leadership方面弱，这似乎已经是公认的事实。为什么会这样？俺认为原因是多方面的，其中最主要的，是移民父母文化的不同导致value取向不同造成的。
一个好的leader是需要很多品质的。比较各类对leadership的研究，俺还是最喜欢美军的。军队对leader的要求，虽说和政界商界有所不同，但军队对一个人领导能力的训练使得军队出来的人很容易在其它行业成为有效的领导者。美军看重的Leadership traits有14个，认为“The 14 leadership traits are qualities of thought and action which, if demonstrated in daily activities, help Marines earn the respect, confidence, and loyal cooperation of other Marines.” 我觉得这14个traits及其训练方法可以完完全全的应用到培养孩子身上，是使孩子在学校赢得同学的尊敬、信赖和合作的有效方法。
我想谈的是14个品质中的两个：INTEGRITY和COURAGE“。
INTEGRITY
Definition: Integrity means that you are honest and truthful in what you say or do. You put honesty, sense of duty, and sound moral principles above all else.
Suggestions for Improvement: Be absolutely honest and truthful at all times. Stand up for what you believe to be right.”
“COURAGE
Definition: Courage is what allows you to remain calm while recognizing fear. Moral courage means having the inner strength to stand up for what is right and to accept blame when something is your fault. Physical courage means that you can continue to function effectively when there is physical danger present.”
INTEGRITY这个词中文好像还真找不到一个词能准确表达它的意思。不仅是诚实坦荡，而且还要言行一致，表里如一，坚持原则。要有INTEGRITY，首先得有COURAGE才行。
我觉得美国文化对INTEGRITY和COURAGE是相当推崇的，这不仅反映在无数多的文学作品、好莱坞的众多大片等等文化产品中，更反映在人们的日常生活中，具备这两种品质的人一般会被尊敬、欣赏，反之常常被鄙视被羞辱甚至要付出代价。
反观中国文化，对这两种品质虽然不能说完全不value，比如文天祥那样表现出极大INTEGRITY和COURAGE的人，还是被歌颂了的，老祖宗孟子也说过“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”，可这些value在统治了中国普通大众思维和行为千年的那一套儒教价值观念中并不存在，儒教的三纲五常、君臣父子那一套把大部分人的思维从小就束缚住，弄得没了脾气，然后中庸之道、“和为贵”、“枪打出头鸟”、“三十六计走为上策”、“卧薪尝胆”、“韬光养晦”、“不出头”、“小不忍则乱大谋”等等把人还剩的那点血性压制住。像“卧薪尝胆”和“韩信胯下受辱”这种故事，俺曾讲给若干老美和abc们听，他们无论如何是不能理解和欣赏的，反而觉得很sick，认为这是懦夫行为。俺当时为维护俺们堂堂中华文化的声誉，不得不解释说，他俩这种行为，是需要更大的勇气和智谋的，因为他们有更大的目标才不在乎这些小节。但俺私下里也不得不寻思，越王和韩信这俩因为碰巧是历史中的胜利者，所以他们的行为被认可。如果他们是千万失败者中的一员，他们的行为不就正是缺乏勇气的懦夫表现么？祖宗们歌颂崇尚他们的结果是造就了更多有勇有谋的英雄，还是给了更多的人在需要勇气的时候却心安理得的选择当懦夫当啊Q的借口？
这两种文化价值观的不同所造成的结果，不仅反映在东西方国家的官场上（比如西方是玩公开的，而中国只能玩背后的，弱的一般不敢挑战强的等等），也反映在百姓日常行为中，甚至网上这一虚拟世界中。比如美国各阶层的老百姓，都有很强的争取和维护自己利益的意识，在不损害自己重大利益的时候，对看不惯的事情，一般敢说敢斗，不怕和人光明正大的正面交锋（比如俺娃玩的各种球队里，就经常看到父母和教练们的这种行为），每个人不仅为自己，也为维护自己的周围环境负责。这种行为需要courage，也因为他们大多有courage，才去会做这些事情。
而中国的老百姓，因为大家都缺乏courage，所以祖宗留下的智慧只能是“事不关己高高挂起”，“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”，“和为贵”。对于自己的生存环境，过去是指望青天大老爷，现在是指望政府和党中央，以及个人的良心和自觉。对社会的不公和丑恶，只会抱怨，大家都指望他人去行动，指望老天开恩来个明君，赐予自己想要的各种权利，而不是像西方人那样，一切都是自己争取，自己维护。俺有时想，对于咱这样一个软弱、只会口头上抱怨抗议、表达感情被伤害的民族来说，即使上层赐予了我们各种权利，或换了制度，如果我们还是不能每个人都有意识和勇气随时随地自觉的维护那些权利和制度，换了制度又能怎么样？没有每个普通人在小事上和身边的不好的事情做斗争，不论什么制度下，不公和丑恶都会盛行。反之如果我们都有courage，能像美国人那样随时随地的confront周围看不惯的事情，不换制度又能有多糟糕呢？
在中西文化夹缝中长大的ABC们的行为自然也会反映出这种价值观不同造成的影响。前些天俺在坛子里转了一篇一位成年abc男小中写的做一个Alpha Asian需要具备的行为准则（http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1666155.html），其中说道：
”Asian Americans（他这里是指在这长大的小亚，而不是fob) have a unique psychology that is a result of their transcultural upbringing. We've learned to infuse the best aspects of both Western culture and Asian culture to discard the emotional baggage from both cultures. If you want to think and act like an Alpha Asian, then operate with these principles
:1) Avoid passive-aggressive behavior. I hate to say this, but Asians tend to be very passive-aggressive. Culturally, we've learned not to be directly confrontational, because a direct confrontation with someone of higher status, power or authority could have painful and even deadly repercussions.
But in Western society, passive-aggressive behavior is seen as weak and untrustworthy. Although you see a lot of passive-aggressive backstabbing behavior in American reality shows like "Big Brother." In general, however, passive-aggressiveness shows that you were too slow and too timid to respond to transgressions with enough strength and quickness. Be direct when you can, and avoid passive-aggressive behavior.
“INTEGRITY和COURAGE对赢得或失去他人的尊敬和信任影响很大。而想做一个有效的leader，团队成员的尊敬信任是必不可少的，否则不可能有loyal cooperation。比如俺娃今年的球队，教练的style不太适合这些刚刚进入青春期的小子们，结果一开始的时候教练的一些做法使他几乎完全失去了那些孩子们的respect，孩子们不听话不合作, 他也不能及时调整，结果不仅导致球员失去兴趣，父母怨声道载，球队整个赛季表现非常糟糕，甚至几个月前tryout时由略差球员组成的队，在最近的一场比赛中以20多分之差，赢了俺娃球队。
如果父母不看重INTEGRITY和COURAGE,日常生活中不能时刻以身作则，并以此要求孩子，是无法培养子女这种品质的。因为他们一般不会有意识的培养孩子这种品质，更不会懂得怎么培养。这样看来，我们移民家庭出来的abc们，很可能会因父母不注重INTEGRITY和COURAGE而不能有效吸取美国文化的这一精华，同时因无中华文化的大环境，也不能体会到“卧薪尝胆”、“韬光养晦”、“小不忍则乱大谋”、“天将降大任于斯人也”等等这些这种哺育大智大勇、能屈能伸百折不挠的人才以及众多心理健康的“啊Q”的中国文化的精髓，反而可能从父母的潜移默化中学到的是passive-aggressiveness，因此在学校里会因为INTEGRITY和COURAGE的方面做得不如同学而被视为“weak and untrustworthy”，不被peer respect，自然也无法develop领导能力。
我们都知道，亚裔孩子们不得不在sat等学业考试方面比别的族裔做得更好才能进入那些好大学对我们孩子非常不公。可是在我看来，美国排名前50的大学对绝大部分优秀的18岁孩子都足够好了，也不是很难进，即使sat要求高对俺娃也是不公，但这种伤害是一次性的，对今后的发展也不会有什么太大影响。可是，我们更多的孩子，从初中开始，就要面对各种针对亚裔的stereotype。比如俺家的初中生，小小年纪已经从学校和社会遇到的一些事情上隐约意识到，他要比别人付出更大努力，才能证明自己，得到自己想要的东西。你break了stereotypes，了解你的人会说，哟，你怎么一点不像亚裔；不了解你的人会想当然的认为你就是那种stereotypical的亚裔孩子而以此对待你。我们的每个亚裔孩子，迟早都会遇到这类情况，会意识到，如果要冲出亚裔小圈子，在更大的天地里有所作为，实现真正的自我，不得不时时刻刻准备着付出更多的精力和努力，克服那些负面的stereotypes。即使那些天性符合stereotypes的孩子，也会因为空间狭小，大家挤在一起而不能充分的发展自己，靠竞赛得大奖进名校越来越难就是最明显的例子。
负面的stereotypes对我们每一个亚裔孩子的伤害远大于sat的高要求，我们可以把它归罪于好莱坞以及这个还存在着种族歧视的社会而对外反歧视。可是我们是不是也该找块玻璃照照自己，反省一哈自己的文化，看看中华文化对那些stereotypes该负什么责任？ 对传统文化取其精华，去其糟粕，不断的reinvent我们自己，让自己儿女成为真正吸收了两种文化精华的具有全新形象的下一代，这是需要靠大家共同努力才能做到的。
文化和子女教育关系极大。outlier那本书里有一章专门讲文化legacy对成功的影响，俺非常认同。其实想想我们自己，早期教育时多学点，少学点对俺们影响其实没那么大。真正有影响的是我们在文化的沁润中形成的价值观念以及受其影响的而形成的思维和行为方式，价值观念也影响着我们在人生的关键时刻所做的选择。坦白说，帮助孩子形成正确的culture identity，俺曾经觉得不是什么难事，但现在感到自己的功力远远不够，因为发现俺实际上对中美两方文化本质理解得都不透彻。
帮助孩子形成culture identity并不是吃中餐学中文读唐诗宋词四书五经那么简单的事，那些是皮毛，不做也无所谓。本以为自己孩子受两边文化影响是好事，使他们占有优势，但往深里想想，实际更大的可能却是他们两边的文化精髓都得不到，弄个半吊子四不像，反而成了劣势，在两边都走不远。我们孩子对中美文化的理解能有多深，能否不走太多弯路的形成自己的culture identity，相当程度上看父母的水平了。
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言归正传。亚裔孩子在leadership方面弱，这似乎已经是公认的事实。为什么会这样？俺认为原因是多方面的，其中最主要的，是移民父母文化的不同导致value取向不同造成的。
一个好的leader是需要很多品质的。比较各类对leadership的研究，俺还是最喜欢美军的。军队对leader的要求，虽说和政界商界有所不同，但军队对一个人领导能力的训练使得军队出来的人很容易在其它行业成为有效的领导者。美军看重的Leadership traits有14个，认为“The 14 leadership traits are qualities of thought and action which, if demonstrated in daily activities, help Marines earn the respect, confidence, and loyal cooperation of other Marines.” 我觉得这14个traits及其训练方法可以完完全全的应用到培养孩子身上，是使孩子在学校赢得同学的尊敬、信赖和合作的有效方法。
我想谈的是14个品质中的两个：INTEGRITY和COURAGE“。
INTEGRITY
Definition: Integrity means that you are honest and truthful in what you say or do. You put honesty, sense of duty, and sound moral principles above all else.
Suggestions for Improvement: Be absolutely honest and truthful at all times. Stand up for what you believe to be right.”
“COURAGE
Definition: Courage is what allows you to remain calm while recognizing fear. Moral courage means having the inner strength to stand up for what is right and to accept blame when something is your fault. Physical courage means that you can continue to function effectively when there is physical danger present.”
INTEGRITY这个词中文好像还真找不到一个词能准确表达它的意思。不仅是诚实坦荡，而且还要言行一致，表里如一，坚持原则。要有INTEGRITY，首先得有COURAGE才行。
我觉得美国文化对INTEGRITY和COURAGE是相当推崇的，这不仅反映在无数多的文学作品、好莱坞的众多大片等等文化产品中，更反映在人们的日常生活中，具备这两种品质的人一般会被尊敬、欣赏，反之常常被鄙视被羞辱甚至要付出代价。
反观中国文化，对这两种品质虽然不能说完全不value，比如文天祥那样表现出极大INTEGRITY和COURAGE的人，还是被歌颂了的，老祖宗孟子也说过“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”，可这些value在统治了中国普通大众思维和行为千年的那一套儒教价值观念中并不存在，儒教的三纲五常、君臣父子那一套把大部分人的思维从小就束缚住，弄得没了脾气，然后中庸之道、“和为贵”、“枪打出头鸟”、“三十六计走为上策”、“卧薪尝胆”、“韬光养晦”、“不出头”、“小不忍则乱大谋”等等把人还剩的那点血性压制住。像“卧薪尝胆”和“韩信胯下受辱”这种故事，俺曾讲给若干老美和abc们听，他们无论如何是不能理解和欣赏的，反而觉得很sick，认为这是懦夫行为。俺当时为维护俺们堂堂中华文化的声誉，不得不解释说，他俩这种行为，是需要更大的勇气和智谋的，因为他们有更大的目标才不在乎这些小节。但俺私下里也不得不寻思，越王和韩信这俩因为碰巧是历史中的胜利者，所以他们的行为被认可。如果他们是千万失败者中的一员，他们的行为不就正是缺乏勇气的懦夫表现么？祖宗们歌颂崇尚他们的结果是造就了更多有勇有谋的英雄，还是给了更多的人在需要勇气的时候却心安理得的选择当懦夫当啊Q的借口？
这两种文化价值观的不同所造成的结果，不仅反映在东西方国家的官场上（比如西方是玩公开的，而中国只能玩背后的，弱的一般不敢挑战强的等等），也反映在百姓日常行为中，甚至网上这一虚拟世界中。比如美国各阶层的老百姓，都有很强的争取和维护自己利益的意识，在不损害自己重大利益的时候，对看不惯的事情，一般敢说敢斗，不怕和人光明正大的正面交锋（比如俺娃玩的各种球队里，就经常看到父母和教练们的这种行为），每个人不仅为自己，也为维护自己的周围环境负责。这种行为需要courage，也因为他们大多有courage，才去会做这些事情。
而中国的老百姓，因为大家都缺乏courage，所以祖宗留下的智慧只能是“事不关己高高挂起”，“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”，“和为贵”。对于自己的生存环境，过去是指望青天大老爷，现在是指望政府和党中央，以及个人的良心和自觉。对社会的不公和丑恶，只会抱怨，大家都指望他人去行动，指望老天开恩来个明君，赐予自己想要的各种权利，而不是像西方人那样，一切都是自己争取，自己维护。俺有时想，对于咱这样一个软弱、只会口头上抱怨抗议、表达感情被伤害的民族来说，即使上层赐予了我们各种权利，或换了制度，如果我们还是不能每个人都有意识和勇气随时随地自觉的维护那些权利和制度，换了制度又能怎么样？没有每个普通人在小事上和身边的不好的事情做斗争，不论什么制度下，不公和丑恶都会盛行。反之如果我们都有courage，能像美国人那样随时随地的confront周围看不惯的事情，不换制度又能有多糟糕呢？
在中西文化夹缝中长大的ABC们的行为自然也会反映出这种价值观不同造成的影响。前些天俺在坛子里转了一篇一位成年abc男小中写的做一个Alpha Asian需要具备的行为准则（http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1666155.html），其中说道：
”Asian Americans（他这里是指在这长大的小亚，而不是fob) have a unique psychology that is a result of their transcultural upbringing. We've learned to infuse the best aspects of both Western culture and Asian culture to discard the emotional baggage from both cultures. If you want to think and act like an Alpha Asian, then operate with these principles
:1) Avoid passive-aggressive behavior. I hate to say this, but Asians tend to be very passive-aggressive. Culturally, we've learned not to be directly confrontational, because a direct confrontation with someone of higher status, power or authority could have painful and even deadly repercussions.
But in Western society, passive-aggressive behavior is seen as weak and untrustworthy. Although you see a lot of passive-aggressive backstabbing behavior in American reality shows like "Big Brother." In general, however, passive-aggressiveness shows that you were too slow and too timid to respond to transgressions with enough strength and quickness. Be direct when you can, and avoid passive-aggressive behavior.
“INTEGRITY和COURAGE对赢得或失去他人的尊敬和信任影响很大。而想做一个有效的leader，团队成员的尊敬信任是必不可少的，否则不可能有loyal cooperation。比如俺娃今年的球队，教练的style不太适合这些刚刚进入青春期的小子们，结果一开始的时候教练的一些做法使他几乎完全失去了那些孩子们的respect，孩子们不听话不合作, 他也不能及时调整，结果不仅导致球员失去兴趣，父母怨声道载，球队整个赛季表现非常糟糕，甚至几个月前tryout时由略差球员组成的队，在最近的一场比赛中以20多分之差，赢了俺娃球队。
如果父母不看重INTEGRITY和COURAGE,日常生活中不能时刻以身作则，并以此要求孩子，是无法培养子女这种品质的。因为他们一般不会有意识的培养孩子这种品质，更不会懂得怎么培养。这样看来，我们移民家庭出来的abc们，很可能会因父母不注重INTEGRITY和COURAGE而不能有效吸取美国文化的这一精华，同时因无中华文化的大环境，也不能体会到“卧薪尝胆”、“韬光养晦”、“小不忍则乱大谋”、“天将降大任于斯人也”等等这些这种哺育大智大勇、能屈能伸百折不挠的人才以及众多心理健康的“啊Q”的中国文化的精髓，反而可能从父母的潜移默化中学到的是passive-aggressiveness，因此在学校里会因为INTEGRITY和COURAGE的方面做得不如同学而被视为“weak and untrustworthy”，不被peer respect，自然也无法develop领导能力。
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