偷吃“饺子”被开除 获赔四万欧
2010-03-30

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一女护理员因偷吃被开除，雇主支付解职费。

去年4月，一名58岁的女护理员因为在工作时偷吃了6只剩下的德国“饺子”（Maultasche），而被老人院管理方立即开除。这名女护理员在这家养老院工作了17年，对立即解职的决定表示不满。


这名女护理员为此上诉法院，认为根据劳工法雇主无权将其立即解职，但在一审中败诉。女护理员再度上诉弗莱堡的州劳工法院要求复审。


二审前，养老院方和这名女护理员反复谈判，但无法达成协议。女护理员坚持认为，剩下的6只“饺子”对养老院已经毫无价值，而且她当时正饥肠辘辘，并且在下班后马上要参加工作培训。养老院方则认为，“饺子”价值并不重要，但女护理员的行为属于盗窃，因此可以立即被解雇。


主审法官表示，女护理员的行为虽然确实为“盗窃”，但仅以此，便将其立即解雇的决定并不妥当。


为此，女护理员和养老院在法院达成协议，这名女护理员接受从去年年底起被解雇的决定，但养老院将向这名女护理员支付两万五千欧元的解职费，另外还将补偿去年4月至12月的工资约一万七千欧元。