SAP中国工资待遇薪水 RMB
工作名称，平均， 范围
顾问 ， SAP中国工资， ¥13250 ¥8000¥20000
SUPPORT， SAP中国工资， ¥10000 ¥9000¥12000
咨询顾问，SAP中国工资， ¥13000 ¥8000¥18000
测试，1条 SAP中国工资， ¥6000 ¥6000
develop intern，SAP中国工资信息， ¥1500 ¥1500
翻译， SAP中国工资， ¥6000 ¥6000 ，
客户支持，SAP中国工资， ¥4000 ¥4000 ，
consultant，SAP中国工资， ¥13000 ¥13000 ，
software，SAP中国工资， ¥10000 ¥10000 ， ¥1000 ¥7670 ¥14330 ¥21000

说明，= 范围，= 平均值


******************

2009年7月30日职位


猎头 外包 招聘一路走来 发现SAP 顾问们的薪水是最高的 ,看论坛上朋友上说BW的事情
BW这东西,3个月做了个项目你就自称高手,如果你很了解数据建模型,BW不就那些东西,如果能忽优谁知道呢? 说句直话,3天你就能去蒙一个BW顾问当,边做边象,哈哈... 现在问题是SEM的那些新东西国内的没几人会,比如BCS需要相当财务知识,以后出色free肯定在5000/天左右甚至更高...
还有一个人说一个小时200元
有些模块过一年的人就是一定过万了 不过SAP的项目金钱都很大,要求能力都很高 猎人猎的我都想时光倒退 做SAP 这行了


*******************************

2008年2月职位
新增北京的项目 --外派2月27日
电信方面
FICO 3个职位
SD 4个职位
要求外语良好 3-4年左右经验 或3个完整的项目经验
只有一个内部的SDMM英国公司的职位,BASE IN SHANGHAI ENGLISH FLUENT
在以后的一段时间 预计全部是SAP的外派职位 基本上涵盖了SAP的所有模块 BASE地也各有不同
其中长期的是外派S-E北京的支持中心 和实施中心 外语环境良好
这是我强烈推荐的一个职位 不同于一般外派 这个职位和内部员工在待遇和培训上是无差别的
同时有去瑞典 和美国的培训机会 13薪+项目奖金 保险公积金国家标准 完全的英文环境 而且是长期的
并且能够接受到外资企业的系统的培训计划 接受内外部顾问的申请
技术例表
Websphere
SAP FICO
SAP PLM
SAP APO
SAP ABAP
SAP HR
SAP CRM
SAP SCM
SAP BW
SAP SD/MM 1
AM Frontline
Infor AM
HDDP
Java/.Net
SAP E-Portal
大概要求 相关2年左右经验 外语流利

*********************************

以下全是外派到客户方的工作,最近主要招外派的.
外派 薪水一般会比5大什么的高很多 项目多 适合适应外派工作的外部顾问们
西安 BW/XI/EP/HR 电力行业
深圳 portal,BW,FICO ,PS,WORK FLOW INTERFACE,Netweaver,EAM(PM),IM/PS
北京 PLM,APO,Clarity,Infra,Websphere(long term 通信行业)
PS/CS
Senior HR,Senior MM,Senior FICO_BCS ,PS,BW,PP能源矿产等行业
上海 QM/CO/PP/SD&MM 化工 汽车行业
杭州 FICO CRM ABAP
鞍山 ABAP(必须有CRM经验)
制药项目 FICO MM 项目经理 5+ 外语流利 实施地 国内 国外

2008年1月新职位
PM PS 职位 BASE IN SHANGHAI
BASE 无锡CENTER 各个模块的SUPPORT 职位 不出差
SD/MM 英国企业内部职位 15－20 K 上海

外派到四大咨询公司的职位 项目稳定
Portal 1 SEM_BPS 1 SEM_BCS 1 BW 1 IM/PS 1 HR-OM/PA/PY 1 HR-OM/PA/PY 1
HR-Training 1
FSCM 1
FICO 1
PS 1
MM 1
BW 1
MM 1
EAM 1
Work Flow Interface 1
Netweaver 1
*************************************
the new recruiting positon 国内

1
//ERP (SAP, Oracle) 大客户经理（北京，上海） 外包BD MANAGER

工作职责：
1、负责ERP(SAP, ORACLE)业务咨询和销售，完成销售指标；
2、进行ERP市场开发及运作 ；
3、建立与大型IT公司（如IBM/AC/HP/CG/BP等）的紧密关系，在这些公司内部建立很深的人脉关系，挖掘出项目机会，赢得项目。

任职标准：
1、正规大学计算机、管理等相关专业本科以上学历；
2、至少三年以上SAP圈内工作经验，熟悉国内SAP圈子，有业内著名企业的工作经验，如IBM/AC/HP/CG等公司；
3、有丰富的销售经验，熟悉ERP市场及销售，对SAP R/3、ORACLE ERP有所了解；
4、有国外ERP系统（如SAP、Oracle等）营销经验者优先；

//ERP (SAP, Oracle) 对日大客户经理（北京，上海）

工作职责：
1、负责ERP(SAP, ORACLE)业务咨询和销售，完成销售指标；
2、进行ERP日本市场开发及运作；
3、挖掘日企客户（境内外），建立紧密关系，在这些公司内部建立很深的人脉关系，赢得对日项目机会。


2 ERP 招聘经理 （软件公司，主要负责SAP等相关技术招聘 以及ERP部门招聘人员管理，要求4年以上的相关招聘经验，一年以上的管理经验）
地点：张江高科
3 项目经理 ，（有做过JAVA,VB ,C++等技术的IT项目经理，至少4－5年工作经验，至少一年以上管理经验）
4 SAP各个模块顾问，ABAP，BASIS等，外语无特殊要求
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

********************************
SAP

2007-10-15 10:06

业绩的大幅攀升直接带来了顾问和销售薪酬的提高，SAP今年从北大清华新招的刚毕业的硕士顾问基本工资起薪都在八千五（税前），一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天四百人民币的补助。SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万（税后）左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。SAP还在上海大连等地建立了研究院和支持中心，这些部门的待遇一般较低，普通的开发人员，如果不担任项目经理的话一般待遇在十万元年薪左右（主要拿固定工资，奖金很少）。

汉普

2004年联想将其业务打包转给亚信后,业务没有很大的起色.目前,汉普ORACLE团队大概有二十多人,SAP团队有五十多人,销售有二十多人,加上行政后勤人员三十多人,整个公司人员相比辉煌时期的2002年不可同日而语,次汉普非彼汉普,2004年汉在内部管理做的一件很大动作就是降低员工工资,以前汉动辄年薪三四十万的老顾问被降低工资后,由于对待遇不满纷纷辞职而去,这包括业界为为知名的金** 郑**等人.现在汉ORACLE项目经验较丰富的实施顾问基本月薪在一万左右,实施项目期间每天150的补助,每月正常收入在一万一二左右,汉奖金很少,正常顾问收入在年十五万左右.SAP略高.


汉得

2004年整体业绩有所下降,汉得目前员工数较多,目前是SAP和ORACLE的主要合作伙伴.汉得待遇相对较低,ORACLE顾问起薪在六千RMB左右,在项目上和不在项目上的差异较大,基本上在项目上的收入是不在项目上的收入的一倍