网络组最近被解雇的是一个高级网络工程师.  他干了不到一个月,  人就不见了.  一个项目经理说他犯了一个高级网络工程师不应该犯的错误.  所以就被解雇了.  他走后,  不到一个星期就来了一个新的高级网络工程师. 之前还有几个网络工程师好象只干了不到两个星期就不见了.  现在网络组有三个新同事我连名字也叫不上来, 也懒得问了. 不知道谁能干多久.

在这几年中也有两个同事是把 IT 主管给炒了. IT 主管雇用的第一个合同工, 是个越南裔, 人很能干, 工作态度也很好. 公司所有人都喜欢他. 一年后公司决定要雇用他, 但是他却没有接受. 据说是给他的工资太低, 比他在合同工时的工资差的太远, 他不愿接受. 他是通知公司后又干了两个星期才走的. 另一个同事在干了一个星期后就对项目经理说他决定接受另一份工作, 第二天就走了. 他的职位很快就有新来的同事干了.

这个 IT 主管虽然解雇人时毫不留情, 但在每个同事过生日时, 他都会买非常好的生日蛋糕, 生日卡和生日礼物. 当然费用是从 IT 的经费里出. 通常是在生日之后的几周内的一天 ( 在生日那天每人都有一天假 ), 在下午, 他会让过生日的同事以为有一个相关的会要开, 等这个同事到会议室时, 才会发现是大家给他过生日. 其他同事都已经在生日卡上写过祝词, 也都知道这是个生日聚会. 然后大家吃蛋糕, 聊聊天. 在 IT 主管过生日时, 项目经理也会有同样的安排 , 也给 IT 主管一个小意外. 想来这个 IT 主管也有他的上司, 如果他手下的人干不出活来, 他的工作也会受到威胁.

经历了这么多同事的被解雇和被雇用, 感觉其实对每一份工作也要有一个平常心. 每一份工作都只是一个人职业生涯中的一个阶段. 每一个工作都会积累一些经验, 学到新的知识, 享受到新的成就感. 一份工作的结束, 不论是被解雇还是自己解雇老板, 都意味着其间可能会有一个找工作的过渡时期 , 也许会是艰难时期 , 然后一个新的工作就开始了 .