几年前从乡下的半导体行业转到华尔街上班时，一开始还真是不适应，每天开不完的国际电话会议，伦敦人，苏联人，日本人，南美人，印度人。。。各种口音的英语，前两月握着电话筒听个一知半解。电子邮件每天几百封，再加上在线信息即时通话，劈头盖脸使得人发疯。

最受不了的是大公司的官僚制度，每个人就好象是流水线上的工人，工作要层层汇报请示，任务也是按条款时间下达，不在职责范围内的事，即便是举手之劳，也不能越权代为，不然有人会不高兴，以为你抢人饭碗。一项任务必须按规定时间完成，太迟老板认为你能力不够，而且合作的同事都得停下等候，做得太快也不行，别人会认为老板分配工作不当，或者是选项太没挑战性，合作的同事也不高兴，觉得你太露能故意给人难堪。

因此，一个新工作的最初磨炼期，并不是技术和业务上的，而是对工作环境和同事之间的磨合，等到学会了把工作量化细节化，从上面争取到尽量充足的时间，而后精雕细琢也好，磨洋工也罢，在规定时间到达之前按时交出去，这个时候，自然也就被上上下下认可了。