文章是一方面，另外比较重要的，一个是有没有承担过大型的项目，即你是项目负责人，另一个是，你海外的关系能不能用上。还有一个不算太重要的，是有没有教学经验，能不能承担核心课程，当然是研究生级别的。

待遇方面，这里以前有人讨论过，关键是初始定位。首先肯定算引进，其次尽量争取特聘，以你的资历应该没有问题。你如果联系的是一流高校，5年博士后经验应该在副教授和教授之间，二流高校当然应该直接叫板教授了。职称定了，工资相应的就没有什么余地谈了。

房子有几个解决办法，通常是提供周转，提供租房补贴20年左右，或者提供一次性购房补贴30万以内。我感觉最好是可以争取买到经济适用房，其次是要购房补贴。

启动经费差别很大，百人能达到3年200万，否则也就是10-20万，跟你专业有关，工科高理科低。50万只听说过政策，没看到过谁拿过。另外启动经费可以是以其他形式下发，比如办公室，设备等，所以更少。

我觉得可以先两边跑，不必一步到位彻底回去，等成熟了（=有关系有项目有人有地方）再彻底回去不迟。如果一定要马上回去，可以先低调一点，职称拿到了就可以，其他的不必太追究，差不了太多。关键是马上拿到自己的项目，这样就可以招兵买马进入良性循环了。如果回去之前通过关系能谈个差不多的项目就最理想了。还有一条路，找你联系的高校里面专业相近的大牛，你给他做管家或者助手，回头再自立山头。

仅供参考。