这是教育心理学上的「月晕效应」(Halo Effect)。一九二○年,「教育心理学之父」桑代克(Edward L. Thorndike)发表「月晕效应」实验研究。他请军队指挥官一一评价他的下属,发现人在评价他人时,常概分为好的或不好的,一旦对一个人的「印象确立」之后,人们就会自动「印象概推」,也就是所谓偏见。当一个人被归类到表现好的族群,他之后得到的评价经常高于实际表现,就像月亮的光晕,让月亮看起来比实际更大。反之,当一个人表现不佳,或给人第一印象不佳时,这个弱点或负面特质容易被不断放大,众人对他的评价也会远低于他实际的表现,心理学上称之为「魔鬼效应」(Devil Effect)。