果然在一个秋高气爽的早上，我们从美国收到了电文，美国FDA 准许了我们第二个临床申报的案子。而且对我负责的化学部分再次没有提出任何疑问。这意味着我的工作终于是告一段落了。我是负责药物开发部门的工作。研究部门要找到新的药物，我才能接手开发。然而在短期内，我们这个研究单位是根本是不可能有结果出来的。当天公司并没有像第一个案子下来时，有庆祝的仪式。不多久，我的新老板告诉我下午五点钟，我们三个人包刮大老板要一起开会。我知道有大事要发生了。我问他到底要开哪一方面的会，我是不是需要准备一下。他说没有什麽好准备的。其实他是知道的，我也猜到了。就是请我走路。

到了下午四点钟，我和他被叫到她的办公室。她一开口就说我没有尽到做一个领导的责任。也就是说我根本不够资格做我的位置。我当时就告诉她，够不够资格做我份内的工作已经不重要，我毕竟已把我的工作完成了。不必绕弯子有话直说。她立即指出要把我贬为经理职位，拿中国的标准薪水。我当时虽然愤怒然而却非常的冷静。我的回答是ＮＯ　ＷＡＹ。她大概以为我十分眷念这个工作。我一向在公司是很低调而且很卖力。在她心里也许认为我会考虑留下来的。她看我意志坚定，就建议我辞职。我说辞职是出于志愿的，我没有辞职的意思。唯一的方法就是炒我鱿鱼。但是要给我一个理由。她还再三劝我考虑辞职。我立刻回答没有什麽好考虑的。她又说辞职之后，在我回国之前，我可以随时回美国找事。她还会给我很好的推荐。我笑着告诉她，我不领她这个情，我也不计较她的推荐。我还说如果我需要她的推荐才能找到工作，我这一辈子在美国算是白混了。她无可奈何的说我很激动。要我好好想想，第二天再作决定。我当时就告诉她，我没有激动，而且也没有什麽好激动和考虑的。就这样我离开了办公室，开始整理我的东西。说实在，我在这个地方也呆的够够得了。下一步，我想的是我应该争取甚么条件。回到公寓后，我把合约拿出来仔细的看了一遍。同时心里有了底子。如果我辞职，我还需要呆上一个月，说实在话，我根本一天都不想呆了。

第二天一大早，她又把我叫到办公司，开始跟我面带笑容，很客气的寒暄。其实，我看到她那个肿胀发黑的脸，心里的却很不舒服。我要她不要绕弯子，有话直说。她问我是否要辞职，我告诉她我昨天的决定，我是不会辞职的。我的要求就是请我走路。可是需要给我一个书面的理由。她说公司请人走路不需理由。我当时就回复她，不给我理由就是一个很好的理由。同时，我就把我的条件一一讲出来。她说她需要打电话与她的老外老板商量。我就退出来了。回到办公室，我就继续我的打包，我知道这是我的最后一天了。不多久，我发现我的电脑被切断了。再没有多久，我的电话也断了。我觉得这个人的手法实在太差了。我能利用公司的电话，电脑干啥？难道盗窃公司的机密。说实在话，哪些东西，我看都懒得看。到了中午，人事部门拿来了退职信。看了看，我要的基本条件都给我了，包挂三个月的工资，三个月的房租及搬家费。我看了看还是有许多小毛病。然而在我的新老板及人事部门的再三央求下，要我不要为难他们，他们也是在混碗饭吃。我就签了。这时我的东西都打包好了，我就向我们的小朋友说再见。我不想给他们添太多麻烦，很快的就离开了。我的小朋友们帮我把东西搬到楼下。这时公司的秘书们也都下来了。开车的师傅也来了。小朋友们要师傅送我回去。我说不必了，同时要求前台帮我叫车。没多久，车来了，我和小朋友们一一说再见，就这样头也不回的离开了。　

事后想想，从她处理我的离职就知道她在美国真是白混了，一点都没有学到对退职员工的处理程序。说实在话，自从完成申报第二个案子后，我们开发部门就比较清闲了。而且在短时间内我们也不会有新的药品出炉。换句话说，她大可以名正言顺的，很客气的请我走路。她可以换一种口气，说感谢我这两年来的贡献，我的工资又高，公司一时也没有大伙让我干。很对不起，请你休息一段时间。有了新的项目我们一定再请你帮忙等等。我如果听了这些人话，我会十分了解而辞职的。然而，不会说人话的她，把我离职的事处理的像个村妇。也因此，对我所提出的离职要求，也全都给我了。事后那天离开她的办公室时还送了她两句。我告诉她，要好好学做人，不可做对不起自己良心的事。我又说欺人者，人必欺之。斗人者，人必斗之。同时告诉她，我们人生在世，短短几十寒暑，不但要为自己积德，还要为自己的子女未来积德。因为离地三尺有神明啊。她好像挺激动的要回嘴，我一转身就走了。