因为H-1B的名额有限，很多的公司利用L-1B的方式把员工从国外带进来。因为L-1B没有prevailing wage的问题，而且也不需要$750或是$1500的费用，因此造成了L-1B被滥用的情形。日前CIS宣布对于L-1B做了更严格的限制。其内容为L-1B除了之前的要求，要有对该公司业务内容的“专业知识”(Specialized Knowledge), 该员工的主要工作地点必须是在自己公司内，而且该员工必须受自己公司的控制与监督(Controlled and Supervised) 。如此一来，以L-1B进入美国的专业人员将不可能再以Consultant 或是Offsite 的型式在别的地方工作。所以想以L-1B取代H-1B来美工作的优势也就没有了。 另外附带说明H与L签证的有效日期是互相重叠的，也就是说无论是任何一种H或L签证，一旦六年用完了，是不能再延期的。而且也不能以配偶的H-4或L-2来延期。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 370 E. Glenarm St., Pasadena , CA 91106 Tel: 626-799-3999 Fax: 626-799-9966 COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: 303-832-8900 Fax: 303-832-8901 MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: 301-251-2636 Fax: 301-251-0313