我们知道今年的H-1B名额已经用完，但是有硕士学位的名额还有空。事实上这只是说CIS已经收到了58,000个H-1B，很多的申请是不会批准的，所以名额仍然会有剩，而且去年硕士的H-1B名额，仍然有大量的剩余，不知道CIS会不会将他们挪到今年来用，还是有可能增加名额，这要耐心等等一阵才会有消息。 至于8月8日劳工部宣布一个人只能申请一个LC其影响才为巨大。DOL此一政策直接与LC的法律相抵触。我们知道LC是为了未来的工作，而且公司才是真正的申请人，而员工只是收益人。再者每一个大公司可以有好几个不同的职位。DOL因为无法解决他们PERM方面的错误，也无法在法定的限期内审理完毕BCP里的老案件，所以就想出这样的解决来限制LC的申请。以前所提到的可以提出不同的申请，只要是工作内容不同的便可以，在此DOL将他们一笔勾消。目前来说而若是两三年前所提出的RIR申请，即便目前的工作有所不同，DOL也说不能再提出PERM。除非申请人把RIR取消。若是取消之后priority date的优势也就自动取消。这对很多人来说是及不公平的。因为DOL自己造成的问题，现在完全要申请人来承担。 如果申请人取消掉RIR除了priority date的优势就没了，而且也可能不能再提出H-1B第七年的延长。如果不取消RIR，在BCP 是First-in, First-out，如果RIR是04，05年申请的人，恐怕还要等上好几年，而且结果也不清楚。如果H-1B还有好几年的时间，我相信PERM还是比较可行的。 目前有很多的人虽然已经换了工作，但是老公司仍然继续申请RIR不变，而且申请人也提出新的PERM，这是可行的，因为这是属于不同的公司，DOL并没有在这方面限止。 我相信DOL对于PERM方面的政策将来会有改变，因为这与LC的直接立法精神相抵触。我们可能要注意等待未来的发展。在我们的经验里这样的事情是常常发生的。对于RIR还没有取消而PERM已经批准的人来，没有什么值得担心，所有已经批准的PERM不会有任何的改变。 今天我们有两个PERM批准，一个是做Mechanical Engineering的工作，我们将在下周再做分析。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 370 E. Glenarm St., Pasadena , CA 91106 Tel: 626-799-3999 Fax: 626-799-9966 COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: 303-832-8900 Fax: 303-832-8901 MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: 301-251-2636 Fax: 301-251-0313